我公司擁有一批長期從事自動化控制專業高科技人才，為各行業提供了滿意的成套系統。薈萃實力雄厚的專業隊伍，積淀豐富的技術，管理經驗，涵蓋全國的營銷網絡和分支機構，能夠快速，便捷的為用戶提供技術服務。在互聯網商務的時代浪潮中，公司專門成立了電子商務部，依靠專業的網絡技術力量和電子商務貿易手段，實施對傳統經濟和資源的整合以及大范圍快速的拓展市場。公司成立以來憑借良好的信譽及優質的服務已經與各地區的生產廠商建立了長期穩定的商業貿易伙伴關系。
公司堅持“科技、創新、質量、服務”的發展方針，繼續秉承“打造產業航母、貢獻民族經濟”的宗旨，在今后的發展中，將繼續致力于品牌建設，不斷培育新的經濟增長點，把“蘇科”建設為國際品牌企業。
本公司將以優質的產品、優惠的價格、優良的服務積極參與市場競爭，竭誠與各界朋友，新老客戶誠信合作，共創輝煌。
企業文化倡議書
1.經營理念：品質經營、品牌經營、良心經營,
品質經營：即高品質產品、高品質服務的供應商
品牌經營：致力于客戶需求，提供高品質產品和服務，讓客戶滿意，贏得客戶認同，形成品牌
良心經營：人品即產品，做任何東西包括生意都一樣，不僅是做一種產品，更是在做一種責任，掙的每一分錢
對得起自己的良心。
2.公司使命：為客戶提供優質產品和服務并影響他們的行為。在此過程中，成為卓越的企業并創造員工成長、
成功的機會。
3.管理理念：專業化、規范化、透明化
專業化：專業的人做專業的事，打造具有出色專業知識和優秀職業素養的恒信人。
規范化：規則平等，制度第一，公司在規則的前提下運營。
透明化：公司內部透明化，講規則、講平等合作；外部透明化，合法做事，不投機、走正道。
4.企業精神：志 存 高 遠
分三階段：穩健精細化發展階段，創新快速增長階段，精英文化精英團隊
5.企業核心價值觀：敬人、誠信、敬業、創新
敬人是為人處世之本；
誠信是修身立業之本；
敬業是成功進步之本；
創新是發展壯大之本。
這種觀念由以下六項價值觀支撐：
【一：追求卓越】
﹡ 對現狀永懷積極健康的不滿。
﹡ 事業心和使命感的召喚。
﹡ 追求長期可持續成功的精神狀態。
﹡ 勇攀高峰的氣概。
﹡ 依靠人也依靠制度來接近卓越。
【二：人文精神】
﹡ 提拔管理者的原則：一是認同企業核心價值觀，二是具有自我批判意識，三是具有持續學習能力。
﹡ 不搞個人崇拜，建立健康的同事關系。﹡ 具有正確認識付出和收獲的心態。
﹡ 倡導快樂的工作、快樂的生活。
﹡ 創建一流的業績、一流的待遇、一流的心情。
﹡ 以人的需求為尺度去丈量和設計我們的產品、服務、制度、流程以及經營行為。
﹡ 有利于人的發展和解放的環境才是好的社會環境、社區環境、企業內部環境。
﹡ 理解和尊重員工的貢獻并給予回報。
﹡ 成功＝寧靜的心靈＋人生的目標＋金錢的自由＋健康＋愛。
﹡ 公司欣賞誠實正直、獨立思想、有生命力、有個人能力又能相互依賴的人。
【三：溝通文化】
﹡ 橫向溝通：加強部門協調與配合，講橫向交流與合作。
﹡ 縱向溝通：加強部門職能與協同，講縱向交流與協作。
﹡ 通過組織職能強化部門職能，確定面向客戶的跨部門協調。
﹡ 發揚“勝者舉杯相慶，敗者拼死相救”的組織文化，以及相互配合、相互補位的組織行為。
【四：研究精神】
﹡ 決策建立在事實數據的基礎上，應調研標桿企業同類事情的做法，部門內部、部門之間及與供方之間要充分
論證，然后做出決策。
﹡ 嚴禁閉門造車，這是嚴重不負責任的行為。
﹡ 透過現象尋找規律，運用規律來創建競爭力。
﹡ 對于已知的未知和未知的未知保持警覺和敬畏。
﹡ 決策既建立在事實、數據的支持上也建立在直覺判斷上。
﹡ 只有經過不斷研究和實踐才能積累起真才實學，青特珍視高質量的經驗。
﹡ 最大的浪費是經驗的浪費，注重經驗的總結。
【五：信任/共贏】
﹡ 在承諾、結果和質量方面值得信賴。
﹡ 信任能降低成本，創造價值，只有高信任的環境才能產生高質量的人生。
﹡ 選擇值得信任、敢于信任、善于信任的利益相關方（員工、客戶、同路人等）。
﹡ 信任是需要機制和懷疑精神去保護的。
【六：企業家精神】
﹡ 企業家精神＝生命力＋事業心＋創造力＋遠見＋胸懷＋感染力。
﹡ 企業家精神的核心表現是創造：審時、蓄勢、謀篇、破局、攻堅、任勢。
﹡ 對商業機會高度敏感，善于爭取資源、優化資源、整合資源、合理配置資源。
﹡ 具有企業家精神的經理人既有腦，也有心淮安中信儀表有限公司主營產品：耐磨熱電偶,電磁流量計,壓力變送器,雷達,一體化溫度變送，采購的產品：，公司地址：中國江蘇省淮安市金湖縣同泰大道290號，聯系人：閔春林，我的聯系電話是：86-0517-86891515（聯系我時，請說明是在易龍商務網看到的，這樣我會給您最大優惠）。
