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              發布時間:2020-08-05 08:45  










              天良人才教育系統的目標

              1、 企業大學的知識管理及傳播功能,通過配置人才教育系統使學習成為一項關鍵性的企業業務,而不是一次性的活動,從而實現了企業內部知識的沉淀、管理、傳播和創新,使企業員工以更低成本了解更多知識、更快地進行學習,進而提高了生產效率和工作效率;

              2、 企業通過配置人才教育系統,可以使企業的培訓管理者豐富教學手段,提高管理水平,大幅減輕培訓管理者的工作負擔;并且可以通過系統中課程分配、學習跟蹤,統計分析等功能實現因人、因崗設置課程,動態調整課程安排,以及量化評估企業培訓效果和對于整個培訓過程跟蹤監控的管理機制等,從而保證高質量的企業培訓和企業學習。支持word、Excel、圖片、音視頻,重復考題自動識別錯誤。

              3、 企業通過配置人才教育系統,可以使集團員工實現任何時間、任何地點、任何人學習任何課程的個性化四A 培訓(Anytime、Anywhere、Anyone、Anything),可以使集團員工自主地調劑時間,在工作中安排學習,并通過人才教育系統特有的互動交流模塊加強教師與學員、學員與學員之間的交流與協作,從而實現員工發展,價值提升和自我超越的目標。同時系統的出卷終端、閱卷終端以及考試終端都具有災難性恢復功能。

              4、 大幅度的降低培訓成本網絡化員工培訓系統在建立學習資源庫、試卷庫、測考題庫及作業題庫后,這些資源即可重復利用,節約了紙張、印刷和培訓人員的人工成本.天良網絡培訓系統可以簡化培訓過程的專業復雜程度,學員在多媒體題庫中獲取學習資源,這樣可以將企業的骨干人才解放出來,到更重要的崗位上去。隨著網絡技術在教育領域應用的普及,應用現代信息技術構架的網絡在線考試系統展現出了越來越多的優越性。

              5、 網絡化培訓體系的建立實現培訓資源的全系統共享,這包括教員、培訓素材、課件、培訓信息等,把過去少數人接受的、有特色的培訓呈現在更多人面前,讓更多的人來學習.實現總公司、分公司培訓點、基層培訓點和學員的四結合,跨區域實現培訓互動;實現教育培訓管理的信息化,這涉及培訓、知識管理、人事考核管理、檔案管理、教務管理等;天良網絡培訓系統天良網絡培訓系統,是一套適合企業、學校、培訓機構的開放性網絡教育平臺,可基于局域網、互聯網組織學習、培訓、考核、交流等在線活動。實現培訓統計、培訓評估、培訓決策,推進培訓工作的科學化發展。




              天良網絡培訓系統解決方案

              天良網絡培訓系統=平臺 內容 服務,為企業提供一站式培訓考核方案。

              根據馬斯洛的需求理論,人高層次的需求就是自我價值的實現,對于許多年輕的員工來說,他們希望通過公司這樣的平臺來發展自己,實現自身的價值,這對于任何人來說都是非常重要的。完善的企業培訓體系,能夠幫助員工獲得更多的新知識與新技能,從而能夠適應更多的工作,也能夠真正的成長和發展,從而實現自我價值,使員工具有更強烈的歸屬感。完善權限管理功能,使不同的人根據自己的權限完成各自的任務,保證系統安全,便于管理。

              天良網絡培訓系統,采用了先進的互聯網教育思維和先進的在線學習平臺化的系統架構,是國內少數能夠進行學習型組織管理、學習型全流程管理的軟件平臺。天良在線培訓系統涵蓋了傳統的學習培訓流程、在線學習管理、練習測試管理、學習資源管理等眾多管理模塊,能夠為平臺用戶提供符合國際標準的網絡教育理念和符合中國國情的在線教育平臺。支持圖文、公式混排考題的批量導入,同時允許用戶基于自身情況創建各種文本考題、多媒體考題,讓您的試卷圖、文、影、音并茂。

              天良網絡培訓系統采用開放性的系統架構、靈活的管理機制以及創新的高并發大數據培訓引擎,能夠廣泛應用于各行各業的培訓環境:通信通訊行業、電力行業、教育培訓行業、工商稅務機構、交通物流行業等。






              如何快速應用天良網絡培訓系統

              利用天良網絡培訓系統收集單位所有資料,培訓系統可以成為公司的智能寶庫,在大企業中尤其能發揮信息中心的角色,因為公司擁有許多專業員工、大量的規定和程序。利用在線學習的機會,統一公司的信息,增加員工的生產力。

              通過天良網絡培訓系統平臺,專門設計培訓內容,設計有針對性的課程,讓員工為用致學,提升崗位技能。公司不僅應該鼓勵員工使用,還必須要求員工使用。傳統的課堂式培訓,強迫員工必須放下手上的工作,來教室接受培訓,但在線學習通常沒安排固定的培訓時間,當員工工作忙碌時,很容易被忽略。選擇天良網絡培訓考試系統,企業可以根據員工發展程度、業務變化等來進行課程設置,把“培訓”作為員工日常的一部分,在促進員工自身發展的同時,也逐漸樹立起企業的人力資源形象。要讓在線學習發揮功能,合適的方法是由公司規定員工使用,并監督員工的使用情況。

              利用天良網絡培訓系統,實時查看員工的學習內容和學習進度,并通過考試系統檢驗員工的學習成果,以確保其成功。如果市場發生變化或新技術使您的在線系統培訓內容過時,應該要隨時調整和更新企業的培訓課程,以適應企業的發展。




              天良在線考試系統,信息化管理平臺

              在數字化的網絡環境下,學生希望得到個性化的滿足,根據自己的情況進行學習,同時也希望能夠得到科學的評價,老師希望有效改進現有的考試模式,提升考試的效率;教育機構也希望給網上的學生提供更周全、靈活的服務,準確地對學生進行跟蹤和評論。

              天良在線考試系統是迎合這一時代需求而開發的,是以互聯網為基礎的考試模式。通過這種新的模式,為學校創造一種新的考試環境,提升考試工作效率和標準化水平,使學校管理者、教師和學生可以隨時隨地通過網絡進行考試。

              通過計算機、網絡等數字化方法進行電子化學習與教學的活動,是一種高效的信息化培訓管理模式。學習管理系統除了能夠提供線下面授培訓的管理,更重要的是給企事業員工提供了一個在線學習平臺,通過該平臺學員能夠學習電子化課程、參加線上考試、交流與分享學習心得等。2、在考試過程中,通過天良在線考試平臺開啟防舞弊,考生在答題時全屏作答,且不允許切出考試界面3、為了更好防止考試過程中對答案,可以使用隨機試卷,同時打亂考題順序,考生考卷都不一樣,很好地避免這種問題的發生。






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