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拓展培訓塑造團隊凝聚力

在進行拓展訓練的時候需要明確什么

拓展培訓是以團隊建設為內容，其核心價值在于“挑戰自我，熔煉團隊”。雖然，它不能為企業解決產品、服務、管理等實際難題，但是它所創造的團隊凝聚力卻是企業的核心，是企業健康向前的命脈。

拓展培訓創造出一種無法依賴過往經驗的陌生環境或規則，在不熟悉的環境規則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協作來改進自己的行為，達到制定的目標。

拓展培訓中會設立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。

拓展訓練體驗式學習的方式體現在哪些方面

拓展訓練是一種不像我們在學校里學習的方式，在學校里的上課的方法就是老師在上面講，我們在下面聽，而拓展訓練就是一種讓學生感興趣的方式進行學習，通過親身的體驗達到學習的目的。現在小編要為大家介紹就是拓展訓練體驗式學習的方式體現在哪些方面。

這種學習方法的效率并不是很高，而參加過拓展訓練的人都有過這樣的感受，很多東西，我們很輕易的就能記住了！

傳統的教育方式、學習方式是一種以灌輸中心的教學方式，傳統的教學過程一味強調“接受學習”，強調應試的技巧，而缺少了個性、缺少了人文的關懷。

而拓展訓練是一種既符合傳統教育的規律，但又突破了傳統教育的思維和模式要求的全新的學習與教育方式，它是對傳統的學習方式的一種補充。現代的拓展訓練課程是由多個針對不同訓練目的的項目組成的。

通過拓展培訓，使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的

認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，達到個人與公司共同快速成長。

增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，

有助于提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境，培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識。

組織活動的好處 1、增進團隊感情和團隊凝聚力，說團建的作用和意義就是增進員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領導還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。 2、體現公司關懷實現勞逸結合，都說看一個公司是否值得長久發展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。 3、展示員工個人魅力與發掘潛能，平日緊張而且飽滿的工作狀態讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優點和才華了。