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發布時間:2020-11-11 10:46  





這種訓練起源于期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人,許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現,他們并不一定都是體能的人,但卻都是求生意志頑強的人。
于是庫爾特·漢恩等人創辦了“阿伯德威海上學校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。結束后,拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來。早期的戶外拓展運動其實是一種生存手段,采藥、、等活動無一不是人類為了生存或發展而進行的活動。員工拓展訓練


拓展活動的十大意義。
:讓學員能學會合作,培養團隊凈勝,提升領導能力
第二:提升學員的人格魅力,建立學員積極向上的人生態度和價值觀,鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態度。
第三:讓學員體會團隊的合作意識,讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗,分工合作的。
第四:讓學員可以養成良好的行為習慣,培養獨立自主的解決問題的能力,學會溝通和表達。
第五:讓學員學會懂得珍惜、學會感恩、學會突破自己和提高自信等等。
第六:讓學員去感受個人和團隊的各人成面,讓學員在面對逆境和輔導的培訓而得到提升。
第七:讓學員懂得要去體驗學習,然通過學習及時完成實踐等等方面的工作。
第八:讓學員將培訓活動中的精神所得應用到實際生活和工作中去。
第九:通過戶外拓展培訓,整合團隊,發掘每個人的潛力。
第十:讓學員可以體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。
所以一個公司的一個拓展活動是多么重要的。
員工拓展訓練



員工拓展訓練每一個項目都需要學員積極創新思維,不斷突破心理和體力的“極限”;在團隊拓展中,一共分為四個組進行團隊協作完成。學員主動溝通,通力合作,充分發揮團隊的智慧和力量,高質量完成了各個項目。
現在正值醫院高質量轉型發展的重要戰略機遇期,干部戶外拓展培訓作為一項體驗式培訓,是代發展要求下的一項創新之舉。員工拓展訓練學員代表匯報了心得體會,表示通過此次培訓,進一步激發了潛能,克服了惰性,啟發了想象力和創造力,提高了責任意識、奉獻意識、團隊意識、學習意識和創新意識





