員工拓展訓練咨詢客服「多圖」

      這種訓練起源于期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現，他們并不一定都是體能的人，但卻都是求生意志頑強的人。

      于是庫爾特·漢恩等人創辦了“阿伯德威海上學校”，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。結束后，拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來。早期的戶外拓展運動其實是一種生存手段，采藥、、等活動無一不是人類為了生存或發展而進行的活動。員工拓展訓練

拓展活動的十大意義。

：讓學員能學會合作，培養團隊凈勝，提升領導能力

第二：提升學員的人格魅力，建立學員積極向上的人生態度和價值觀，鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態度。

第三：讓學員體會團隊的合作意識，讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗，分工合作的。

第四：讓學員可以養成良好的行為習慣，培養獨立自主的解決問題的能力，學會溝通和表達。

第五：讓學員學會懂得珍惜、學會感恩、學會突破自己和提高自信等等。

第六：讓學員去感受個人和團隊的各人成面，讓學員在面對逆境和輔導的培訓而得到提升。

第七：讓學員懂得要去體驗學習，然通過學習及時完成實踐等等方面的工作。

第八：讓學員將培訓活動中的精神所得應用到實際生活和工作中去。

第九：通過戶外拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的潛力。

第十：讓學員可以體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

所以一個公司的一個拓展活動是多么重要的。

員工拓展訓練每一個項目都需要學員積極創新思維，不斷突破心理和體力的“極限”；在團隊拓展中，一共分為四個組進行團隊協作完成。學員主動溝通，通力合作，充分發揮團隊的智慧和力量，高質量完成了各個項目。

現在正值醫院高質量轉型發展的重要戰略機遇期，干部戶外拓展培訓作為一項體驗式培訓，是代發展要求下的一項創新之舉。員工拓展訓練學員代表匯報了心得體會，表示通過此次培訓，進一步激發了潛能，克服了惰性，啟發了想象力和創造力，提高了責任意識、奉獻意識、團隊意識、學習意識和創新意識