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ISO9001認證內審基本特點有哪些？

1、內部審核的主要動力來自管理者

　　有時開展ISO9001認證內部審核活動可能是為了達到標準要求在外部審核前糾正不足，但是為重要的是管理者的認識和支持。沒有管理者的支持就難以開展，也不會取得應有的效果。內部審核應是一種自覺的持續的內部管理行為，而不是一項被動的應付性的活動。外部審核，對第三方來說，主要是由組織申請而進行的認證注冊活動;對第二方來說，主要是為了選擇控制供方而進行的活動。

　　2、內部審核的重點是推動內部改進

　　每次內部審核應致力于發現問題和改進，這是衡量內部審核有效性的標志之一;而外部審核重點是進行評價，并據此作為認證注冊或選擇、控制供方的依據。

　　3、內部審核的人員來自于組織內部

　　ISO9001認證內部審核是以自己的組織名義由內部審核員迸行的，第三方或第二方審核是以審核機構或顧客名義迸行的。第三方審核人員必須是國家認可的具有資格的人員，第二方審核通常是顧客內部人員。

ISO9001認證文件評審的要求有哪些？

　1、文件內容是否覆蓋并滿足ISO9001認證標準的要求，是否有回避和疏漏情況;

　　2、通過文件內容描述的質量管理是否具備系統性、連貫性、是否體現了體系文件的結構和層次，是否給出了相關文件的路徑;

　　3、質量管理體系文件是否現行有效，是否符合ISO9000認證文件的控制要求;

　　4、質量管理體系的過程及其相互作用是否已得到明確并適當規定，職責是否已經得到分配;以及體系文件的構架是否滿足標準要求;

　　5、質量方針和ISO9001認證質量目標是否已形成文件;

　　6、名詞術語是否符合標準的要求;

　　7、文件是否滿足ISO9001認證法律法規要求和其他必要的要求。

一個有效的職業健康安全管理體系必定具備有以下功能：

1.必定是先進性的，職業健康安全作為一個系統工程，通過確定影響職業健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學的危險源辨識、風險評價基礎上，對每一個要素規定具體要求，建立并保持一套體系文件，通過實施文件確保體系的有效運行。

2.必定具備系統，職業健康安全管理體系是程序化、文件化的管理，各部門、各層次的相關人員的安全管理必須按體系文件的規定程序和要求來實施，同時還要進行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責不清。

3.職業健康安全管理體系應是全過程控制，首先強調組織機構方面的系統性，要求把標準中的17個要素逐一落實到相關部門，并確定其歸口管理部門的職責，同時明確對各層次的要求，使責任制真正落實到部門和各基層各單位。