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保密合同銷毀的雙方權(quán)利和義務(wù)

1．甲方提供正常的工作條件，為乙方的發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。2．乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。3．乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。4．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論1文向第三方公布。5．雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。6．雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限制的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。7．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。8．甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

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保密合同銷毀之保密協(xié)議內(nèi)容

（一）明確保密信息范圍用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái)，1好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴1訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。

（二）明確保密主體商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵1犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔(dān)1保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔(dān)1保密責(zé)任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友，對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。

（三）約定保密期限保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過(guò)期、被公開或被淘汰的情況，因此1好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間，以免引起不必要的糾紛。

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保密合同銷毀注意事項(xiàng)

(1)約定對(duì)象要明確

首先，保密協(xié)議的簽訂并不是針對(duì)全體員工的，勞動(dòng)合同法第二十四條款規(guī)定：“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高1級(jí)管理人員、高1級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。”也就是說(shuō)沒有掌握公司商業(yè)秘密的普通員工是不受此約束的。

(2)約定時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)

有的企業(yè)在保密協(xié)議中約定員工今后不得再?gòu)氖孪嚓P(guān)行業(yè)，這個(gè)顯然是不符合法律規(guī)定的。勞動(dòng)合同法第二十條第二款規(guī)定：“在解除或者終止勞動(dòng)合同后，(負(fù)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的)人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。”

(3)違約金約定不能過(guò)高

違約金的約定不能沒有根據(jù)的約定高價(jià)，有的企業(yè)在違約金條款上一味的求高是不正確的。違約金的約定應(yīng)該根據(jù)行業(yè)的情況和預(yù)計(jì)的企業(yè)損失進(jìn)行約定。

(4)需要約定補(bǔ)償

競(jìng)業(yè)禁止條款屬于雙方當(dāng)事人都承擔(dān)義務(wù)的雙務(wù)條款。勞動(dòng)者承擔(dān)特定時(shí)期不與公司競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)，公司承擔(dān)給予相應(yīng)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。勞動(dòng)合同法第二十三條規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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文件銷毀時(shí)應(yīng)該注意些什么？

每一個(gè)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生很多的保密文件，這些機(jī)1密的文件到了一定的時(shí)期就會(huì)廢棄起來(lái)，廢棄起來(lái)的話，就會(huì)給儲(chǔ)存管理帶來(lái)很多的麻煩，那么如何處理這些文件呢，文件銷毀處理的時(shí)候，應(yīng)該注意些什么呢？

首先呢文件銷毀一定要選擇比較正規(guī)的銷毀公司，這樣的話，就可以避免檔案信息的泄露，就算是各種文件檔案以及各種資料的信息已經(jīng)達(dá)到廢棄，對(duì)企業(yè)公司也沒有任何的影響，但是如果隨便處理的話，導(dǎo)致信息，就會(huì)形成完全不同的狀態(tài)。

正規(guī)的文件銷毀公司可以提供正規(guī)的設(shè)備，也能夠監(jiān)控銷毀人員進(jìn)行全程服務(wù)，這樣的話，就可以保證自己公司的人員進(jìn)行跟蹤進(jìn)行監(jiān)督，這樣的話，對(duì)于廢棄的信息處理，也能夠徹底的進(jìn)行高保密的銷毀，也能夠保證所有的銷毀文檔信息不會(huì)有任何修復(fù)的可能，在運(yùn)行運(yùn)輸?shù)倪^(guò)程中，也會(huì)有保障。

文件銷毀公司人員比較多，可以進(jìn)行一對(duì)一的服務(wù)，這樣的話就可以避免出現(xiàn)任何的信息泄露的情況，文件銷毀時(shí)，特別需要注意的就是文件隨便丟棄或者賣掉。