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團(tuán)隊(duì)不是一群人的機(jī)械組合

所謂群體就是一群人的意思，但是團(tuán)隊(duì)，卻不僅僅是這些，團(tuán)隊(duì)一定是群體，反過(guò)來(lái)這個(gè)命題就是假命題了。我們都知道人多不一定等于力量大，臨時(shí)的拼湊不但達(dá)不到事半功效的，反而平添許多矛盾和麻煩，沒(méi)有默契的合作，自然不能形成有效的團(tuán)隊(duì)出擊。

團(tuán)隊(duì)不是一群人的機(jī)械組合，一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)共同的目標(biāo)，其成員之間的行為相互依存、相互影響，并且能很好地合作，追求集體的成功。

考察拓展機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。較好的辦法是去了解已接受過(guò)

考察拓展機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。較好的的辦法是去了解已接受過(guò)該拓展機(jī)構(gòu)服務(wù)的公司的評(píng)價(jià)，判斷該拓展機(jī)構(gòu)是否能提供你需要的服務(wù)。選擇專(zhuān)業(yè)的戶(hù)外拓展機(jī)構(gòu)，他們是培訓(xùn)行業(yè)的正規(guī)，有和大批類(lèi)型各異的企業(yè)打交道的經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)的實(shí)際需要。他們會(huì)把注意力放在實(shí)用的技巧和訣竅上，所以他們的課程往往能使學(xué)員在很短時(shí)間內(nèi)得到實(shí)際的幫助。

新員工進(jìn)行心態(tài)、行為、工作方法等方面進(jìn)行引導(dǎo)和針對(duì)性培訓(xùn)

對(duì)新員工進(jìn)行心態(tài)、行為、工作方法等方面進(jìn)行引導(dǎo)和針對(duì)性培訓(xùn)，讓他們建立良好的歸零心態(tài)：不管他們來(lái)自哪所大學(xué)，不管他們以前學(xué)業(yè)有多么，在他們?nèi)松鸷降钠髽I(yè)里，就應(yīng)有當(dāng)好新兵的思想，感恩、虛懷，腳踏實(shí)地！到以質(zhì)量、服務(wù)和創(chuàng)意為工作重點(diǎn)的事業(yè)單位中去，他們應(yīng)擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)和不斷超越自我的創(chuàng)新思想！

2019年超前適應(yīng)意識(shí)

適應(yīng)意識(shí)：引導(dǎo)學(xué)員面對(duì)復(fù)雜環(huán)境能夠積極調(diào)整心態(tài)，形成周密的計(jì)劃，并著手于推進(jìn)落實(shí)，并養(yǎng)成建立從"被動(dòng)適應(yīng)變成主動(dòng)洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、提前預(yù)防、主動(dòng)適應(yīng)"的超前適應(yīng)意識(shí)，從而幫助組織打造"客戶(hù)認(rèn)可、市場(chǎng)"的核心競(jìng)爭(zhēng)力；

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)：激發(fā)學(xué)員的競(jìng)爭(zhēng)天性，敢于接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)組織下達(dá)的高目標(biāo)，并為此絞盡腦汁，竭心盡力地達(dá)成結(jié)果，終實(shí)現(xiàn)乃至提高組織收益；