企業拓展活動高性價比的選擇「多圖」

在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。

拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

通過拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的潛力，這就是拓展培訓的真正意義！

娛樂

拓展訓練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。

熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

企業戶外拓展項目

廣泛的訓練應運而生，戶外自然環境則被用來培養人們的戶外拓展訓練實踐，戰后逐漸演變為現代社會的戶外訓練方法。 高空單板橋通過高約8m、直徑35cm、長6m的單板橋。該項目的意義在于增強自身的控制和決策能力，以適應外部環境的變化。經過這么多年的培訓，我們將探索哪些公司需要培訓以及何時進行。 

企業拓展訓練的方式　　

以團隊凝聚力與生產力提升為中心的練習行動。拓展訓練核心的目的便是提升參與企業團隊的生產力，所以在練習中特別注重從團隊建設下手的方法，深化了解團體在拓展練習中心思反應與應對的才能練習，然后使得團隊作為團體將其力氣發揮，終究實現逾越。能夠說，多元化學習、練習方法的奇妙應用，高水平的拓展訓練是共同、、實用、科學的表現