江蘇企業(yè)能源審計報告誠信企業(yè) 蘇州力慷低碳

（3）管理節(jié)能分析：①分析企業(yè)現(xiàn)有能源管理機制的缺失或不足對節(jié)能的影響。②分析企業(yè)管理制度存在的缺失或不足對節(jié)能的影響。③分析企業(yè)能源管理工作執(zhí)行與落實過程中的不足對節(jié)能的影響。④分析改進企業(yè)能源管理手段或者工具對節(jié)能的影響。（4）行為節(jié)能分析全體員工日常出行、在廠工作及生活行為對能源消耗影響分析。無論開展上述那種類型的能源審計，均要求能源審計小組應(yīng)由熟悉節(jié)能法律標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能監(jiān)測相關(guān)知識、財會、經(jīng)濟管理、工程技術(shù)等方面的人員組成，否則能源審計的作用難以充分發(fā)揮出來。

企業(yè)能源消耗經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)評價分析方法：企業(yè)能源消耗技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)分析評價的依據(jù)主要是國家、行業(yè)、地方有關(guān)的能源標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)能耗定額指標(biāo)。這些指標(biāo)包括：(1)生產(chǎn)系統(tǒng)單位產(chǎn)品能耗(可分解為分廠、車間、工段)。(2)企業(yè)單位產(chǎn)品能耗(含輔助生產(chǎn)體系、辦公、機修、化驗、研發(fā)等分攤)。(3)企業(yè)單位產(chǎn)值能耗(對多品種、產(chǎn)品計量單位不同時)。(4)主要用能系統(tǒng)和設(shè)備的能源利用效率或消耗指標(biāo)。（4）關(guān)鍵員工座談采用現(xiàn)場溝通的方式與設(shè)備管理人員就設(shè)備管理及經(jīng)濟性運行問題進行交流．了解企業(yè)能源管理工作現(xiàn)狀及具體執(zhí)行情況，必要時采用座談會的形式開展。

專項審計：對初步審計中發(fā)現(xiàn)的重點能耗環(huán)節(jié)，針對性的進行的能源審計稱為專項能源審計。在初步能源審計的基礎(chǔ)上，可以進一步對該方面或系統(tǒng)進行封閉的測試計算和審計分析，查找出具體的浪費原因，提出具體的節(jié)能技改項目和措施，并對其進行定量的經(jīng)濟技術(shù)評價分析，也可稱為專項能源審計。無論開展上述那種類型的能源審計，均要求能源審計小組應(yīng)由熟悉節(jié)能法律標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能監(jiān)測相關(guān)知識、財會、經(jīng)濟管理、工程技術(shù)等方面的人員組成，否則能源審計的作用難以充分發(fā)揮出來。物質(zhì)和能量守恒原理：物質(zhì)和能量守恒這一大自然普遍遵循的原理，是能源審計中尤為重要的一條原理，是進行能源審計的重要工具。