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              合肥工傷鑒定費誠信企業「安徽天正」

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              發布時間:2021-09-20 23:25  






              工傷鑒定是指勞動部門對于因工作期間發生事故受到人身損害的勞動者進行是否屬于工傷給予定性的程序。工傷鑒定程序怎樣申請(一)調事故發生經過,作相關的證固定工作,對于一些容易更失或被損毀的證應及時保全,對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調筆錄。(二)制作《工傷認定申請書》,并填寫《工傷認定申請表》。


              工傷鑒定要提交的材料(一)職工個人的工傷認定申請書;(二)受傷害職工的有效明;(三)勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;(四)用人單位事故調報告書(個人申報的不必提供);(五)兩人以上的證人證言;(六)醫機構出具的受傷后書、初診病歷、住院病歷,屬職業病的提供合法有效的職業病書或鑒定書。


              根據規定可以得知,勞動者因工傷事故不能夠工作的,用人單位是不能夠辭退的,但是勞動者也可以辭職,而且不影響申請工傷待遇。超過工傷鑒定時間怎么辦超過一年的工傷認定期限,勞動者能否再主張權益主要看是否真正的過了“一年”的有效期。這里經常存在一種誤區,很多人認為一年的時效就是從發生工傷時開始計算,于是距離發生工傷一年的就認為不能再申請工傷認定了,其實這種起算點的算法是錯誤的。


              申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。三、工傷鑒定流程1、提出申請職工發生工傷,經傷情相對穩定后存在殘、影響勞動力的,或者停留薪期滿(含勞動能力鑒定委會確認的延長時間),由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委會提出勞動能力鑒定申請。2、提交相關材料申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:(1)《工傷認定決定書》原件和復印件;(2)有效的、按照醫機構病歷管理有關規定復印或者的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(3)工傷職工的居民或者社會保障卡等有效明原件和復印件;(4)勞動能力鑒定委會規定的其他材料。


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