戶外拓展活動誠信企業

團隊戶外拓展引導學員積極分享是實踐體驗理論的有效形式，體驗式教學強調學員的探究活動，提倡分享學習。拓展培訓可以幫助企業更好的提升其團隊合作的能力。這一種拓展培訓是通過一系列的活動去更好的塑造團隊的活力，更好的推動組織的成長。不僅企業和中小學生適合參加拓展訓練活動，并且對于很多事業單位以及政府部門來說，他們也應該經常組織員工以及工作人員參加這種拓展訓練活動。

拓展訓練對于現代企業發展具有重要的意義，對員工心理以及身體還有潛能進行專業的訓練和培養。開展員工拓展活動的企業，是對企業自己負責，也是對員工的未來負責，員工能力的拓展、團隊能力的拓展就是企業利益未來的拓展。拓展訓練中很多活動告訴我們：不論做任何事情，用什么樣的心態去面對是非常重要的，你抱著一個什么樣的心態，你將得到一個什么樣的結果。

在團隊拓展訓練活動中，當我們爬上高柱、攀上巖壁、背對倒下的每個時刻，勝利的喜悅完全覆蓋了尚未完全消退的恐懼感。拓展培訓，對于企業來說，有著很好的提高團隊合作意識，促進團隊的整體榮譽感，而且對于員工的成長也是有著很好的促進作用的。拓展訓練不僅對團隊啟著積極的促進作用，還對個人的成長有著極大的幫助，因此各大公司每年都會有一次團隊拓展訓練。

 參加拓展訓練對培養大學生的團隊精神、創新能力，提高心理素質等非智力因素具有重要的意義，是現代人和現代組織全新的體驗式學習方法和訓練方式。參與戶外拓展訓練主要目的是使他們身體素質得到鍛煉、身心得到放松的同時，團結協作精神、集體主義精神得到同步培養，從而提高工作效率，獲得更大的經濟效益。戶外拓展訓練在我國雖然起步較晚，但自引入我國后得到快速發展，己在社會多個領域被使用和借鑒，產生了積極的社會效益。