舞臺背景搭建那家優惠價格合理 星輝文化傳播

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今年即將進入第四個季度了，除了猛抓業績之外，公司年會也需要開始準備了，那么這個時候找一個合適的活動公司是事半功倍，有人說當然是選擇業內的，但是這是個好的選擇嗎？

業內的公司在策劃、創意這方面沒的說，但是并不是適合所有公司，別不信哦！

首先，上海那么多家公司做年會，幾個公司怎么可能忙的過來，所以是否得到了與價格匹配的服務就是個很值得思考的問題。

其次，與地位相匹配的還有的價格，如果預算有限，選擇不但專業的一站式服務供應商會是個更好的選擇。也就是大家口中的“小而美”。

再次，如果公司已經有相應的年會策劃及流程，選擇的活動執行公司會是更好的選擇，因為執行公司一般有自己的工廠，價格更美麗。

后，年會一定要盡早準備起來，因為涉及到場地預定，接近年底再開始準備的話，即便有活動的協調，場地也不是很好找喲。

公司年會的目的

宣傳企業文化和形象

籌辦年會不單是一個公司的內務，一般都要邀請客戶、經銷商和其他商界人士來參加，是一次加強同業界同行交流的聚會。甚至大型公司還會吸引到媒體的關注，可以乘機宣傳企業文化。特別是近年來的互聯網公司的年會，就很會制造一些熱點新聞，比如360年會邀請女星，百度美員工的走秀。還有些大佬放下身段與民同樂：馬云表演ladygaga，雷軍扮演了財神爺，劉強東扮演許等等。這些互聯網公司借助年會狂歡盛典，展現自己親民隨意的氛圍。

選擇的公司年會主題

一場的企業年會必會有一個的主題，年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點。然而年會年年都在做，每個公司都在做，無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創新點，給大家一個回味無窮的年會。

很多企業年會策劃人的初衷很簡單，提高員工凝聚力，宣傳企業形象，所以他們會把年會主題定為“回顧2018 展望2019”、“十年發展與成就”等等這一類比較生硬的的主題，且年會的節目流程都是圍繞這個主題來走，這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議，員工滿意度大打折扣，年會的價值和意義也沒有發揮和體現出來。

創意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創意型年會和主題型年會等，策劃者應根據公司的形象氣質、目標群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，制定主題。

比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會，主題為“我是女人，也是職場人”，通過朗誦、專訪、情感互動等節目，引起了參會者的情感認同，反應熱烈。

再如某家以高科技產品為主打的公司開年會，主題定為“年輕，我愿意思考更多，把不可能變為可能”，這一主題不但塑造了企業的深度的形象，又能得到絕大多數年輕目標用戶的心理認同。