年后收心培訓內容咨詢客服 佛山東大千譽

參訓者情感距離被迅速拉近參加戶外拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。培訓師能文能武拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

做好了所有戶外拓展訓練的前期工作后，戶外拓展訓練正式開始了。不論戶外拓展的場地設在哪里，不管活動

的方式如何，戶外拓展都免不了以下幾個步驟：一是團隊破冰；二是項目進行；三是分享；四是回顧總結整場拓展

訓練：五是培訓評估和培訓效果反饋。

團隊破冰

破冰游戲是戶外拓展的熱身活動，旨在打破學員之間的陌生感，打破人與人之間的隔膜，活躍現場氣氛，讓學

員習慣戶外拓展訓練的培訓方式，對拓展訓練的考驗有心理準備。

破冰游戲開始前，教練必須將學員組織成列隊，清點學員人數，進行自我介紹，說明拓展訓練的目的、方式、

時間安排等，讓學員對拓展訓練有個大致的了解。然后開始講明破冰游戲的規則，再開始破冰。

破冰一般可以采用游戲破冰，讓學員們在一個個設計巧妙的游戲當中與隊友熟悉；也可以采用自然式的破冰，

就是讓學員在規定時間以內與隊友交換姓名等相關的個人信息。破冰游戲同樣可以運用于建立小組，如生肖分組等

年后收心培訓內容

年后收心培訓內容所有的項目都圍繞本次活動的主題進行設計：為突破身體限的雨中徒步、野道穿越；突破心里恐懼的巖降滑索；挑戰生理、心理雙重的高空網陣；打破團隊障礙的野外緊急救援等。心理和生理的恐懼遠高于項目本身的難度，活動中需要團結，彼此配合鼓勵，需要共同戰勝困難、挑戰更有難度項目的勇氣。

團隊的成員共同經歷了兩天的磨煉和挑戰，每個人都表現的非常勇敢和堅強。面對重重障礙，大家信心滿滿、勇往直前，激發出了每個人的潛在力量。團體項目中集體的協作精神非常重要，一個人的力量是有限的，大家齊心協力才能共渡難關

為什么企業軍事拓展會日益取代團隊拓展

時下社會，為什么企業越來越青睞軍事拓展而不是傳統的團隊拓展？下面跟隨墨道咨詢小編一起來探尋答案：

中國的傳統團隊拓展正在接受軍事拓展訓練，這是不爭的事實。在廣州，也越來越多的企業選擇軍事拓展培訓而不是傳統的團隊拓展。可是為什么傳統的團隊拓展會被取代？因為客戶沒有培訓需求？很明顯不是。在當今社會，競爭激烈，迫使企業不斷提高競爭力，提高員工素質創造團隊，是提升企業軟實力的關鍵。所以這個市場潛力很大。原因如下：

1、傳統團隊拓展培訓時間短，一般企業做拓展也要兩三天的時間，在如此短的時間內，培訓師通過一些拓展項目向一群人灌輸理念，以達到群體建設的目的，這是不可能的，基本上員工返回工作后沒有任何變化。

2、員工參與度不夠，經常教練在大聲呼喊，一個項目做下來很搞笑，也感覺很有趣，到后，只是覺得只玩一個游戲。拓展的真正含義是什么？是集體參與，是經驗。如果參與者不參加，那就失去了拓展的意義。

3、缺乏針對性，不能根據客戶自身情況設計有針對性的項目，無法解決實際問題。