蕪湖勞務派遣工服務介紹 安徽可可勞務外包

勞務外包是否值得呢？

當然是值得的啊，對于剛畢業學生，非重點學校畢業生，非熱門專業學生，無財力通過后門的職員，或者其他一切條件不那么好的學生，勞務外包是接觸到世界好公司的一個機會。

你可能因為勞務外包，直接加入到一家你很難正常途徑進入的大企業。與他們一樣的工作環境，與他們一樣的工作內容，在同樣的平臺工作，參加同樣的培訓，接觸同樣的財務數據，客戶的資料，工程圖紙和重要信息，這些經歷甚至能夠讓你在離職后薪酬方面獲得直線性增長。好的大的企業的工作經歷對提升你個人的眼光，經驗來說，都是無價之寶。未來去其他地方應聘，單憑一些五百強企業的工作經驗，比好的大學畢業的證書還管用。蕞后還有個致命吸引，那就是通過外包，你比那些社會上剛畢業的學生有更多的機會轉變為正式工。

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行。

勞務派遣是現在很多公司選擇的一種有利于公司發展的形式，用工靈活，可以降低成本，解決社1保增減問題，入離職手續等，減少企業簡單重復性工作。

對于員工來說可以拓寬就業渠道，避免離職有可能面對的各種問題，既可以輕松的來也可以輕松的離開。勞務派遣由于是和派遣公司簽訂合同，社1保有保障，即保證了用工的合法性也保障了自己能夠依法享受社會福利保險。