嘉定區鋅鋼護欄厚度的行業須知

俗話說：“金九銀十”，九月已經悄悄的來臨，各公司也為了自己的業績不斷奮斗著。但我和宋廠長說，我們可以去嘗試，去研究，如果我們做的出來，別人做不出來，這個就是我們的優勢，價格也報的上去。而對于剛進入金九的紹興市新建金屬裝璜有限公司來講，就接到了一份喜悅的通知，公司經過激勵角逐再次得到了全國房地產公司大鱷，萬科企業股份有限公司杭州分公司2016-2018年度欄桿戰略集采的中標文件，這一文件意味著新建裝璜憑著雄厚的實力和經驗再一次成為杭州萬科分公司的得力供應商。

杭州一直是我們新建公司最有力的市場，公司力爭狂瀾，爭取杭州市場的欄桿唯我獨行的目標奮斗。公司的業務員每天到杭州跑業務也是特別的辛苦，但是，無論過程多么艱辛，相信結果就是他們艱辛的證明！

  我們以后將會更加努力，爭取打開一線城市的市場，因為我們的欄桿不但有質量、有保障、有效率、還有口碑····在那么多房地產的表揚信下，我們顯的更加自信，我們還會以取其精華，去其槽粕的精神，將自己的產品一直堅持走下去！

1、紹興市新建金屬裝璜有限公司施工人員必須熟悉相關規范、圖集的要求及欄桿、扶手安裝工藝要求。施工前進行詳細技術交底和專業培訓，選取一層陽臺欄桿進行樣板施工，確認工序及做法后進行大面積施工。

       2、堅持特殊工種持證上崗制度，并于施工前進行教育培訓。

       3、實行三級交底制度，即：技術部對項目部相關管理人員和分包技術人員進行方案交底；工程部對分包工長、班組長進行交底；分包工長、班組長對樓梯欄桿扶手施工工人進行技術交底。

       4、紹興市新建金屬裝璜有限公司在施工過程中由技術人員進行檢查，及時糾正施工現場操作等問題。提出質量整改單及質量問題更改措施，保證工程質量達到設計要求及驗收規范。

       5、紹興市新建金屬裝璜有限公司施工現場材料堆放整齊，對每天施工剩下的邊角料進行整理、清掃，做到工完料凈場地清

6、在各類陽臺欄桿安裝中認真落實各項安全生產、文明施工要求，做到安全無事故。

夏天來了，我們紹興市新建金屬裝璜有限公司夏天的福利來了，公司老總體諒員工辛苦，發了一人一箱水蜜桃，夏天的水蜜桃白里透紅，個頭很大，水汪汪的，一口咬下去比蜜還甜呢！公司發桃子體現的不僅僅是公司的福利，更是紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業文化。紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業文化分為家庭文化，學校文化，發桃子體現的就是紹興市新建金屬裝璜有限公司的家庭文化。更加增加員工的凝聚力，向心力。公司有了凝聚力和向心力會提升員工的工作熱情，使員工的工作情緒得到高漲，互相沒有猜忌，更好地投入到工作中，工作效率也自然提高了，同時也給企業帶來了一定的經濟效益，良好的經濟效益又能大大增強員工的凝聚力，如此良性循環，對員工對企業都是好事，所以增強企業凝聚力勢在必行。按東家的花型制作、顏色也是通過電話溝通，要求仿銅、有懷舊的感覺，當時我以黑色為低，表面刷了點黃銅金粉。