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團建

團建活動是怎么做到這一點的呢？

一、團建活動往往是以團隊為單位，會設置有挑戰項目和終獎勵，以激發團隊的主觀能動性，可以促使團隊主動去迎接挑戰，克服困難；

二、不同的團建項目有著不同的角色分工，不同角色承擔不同的責任，為了完成任務，需要不同角色進行協作，可以開闊團隊看問題的視野，開拓大局觀，降低團隊內部損耗，提高工作效率；

在某些團隊項目中，為了團隊的終勝利，可能需要團隊成員作出一定的犧牲和奉獻，如何平衡好個人得失和團隊勝利的關系，能夠讓團隊內部協作更加順暢。

團隊協作訓練戶外拓展訓練學習培訓是一套營造精英團隊活力、促進機構發展的持續升值的訓練課程內容。是專業相互配合現代企業開展團隊文化建設必須 而設計方案的一套室外體驗型仿真模擬訓練，它是現如今歐洲地區、美洲及亞洲地區大中型服務提供商所采取的一種合理的訓練方式；訓練內容豐富栩栩如生，寓意深刻，以感受啟迪做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的深入的大道理和意識，能死死地投身在精英團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在日后的工作中協作中蒸發應有的效應。

團隊建設活動帶來大家的考慮是廣闊的：一是要擺脫傳統式思維定式，思想解放，在工作上匯總錯誤的經驗教訓及完成的工作經驗，創建一種新的工作模式。二是要互相溝通交流，學會換位思考一下、學會包容、學會收益、學會妥協，全部團隊才會是團結奮斗的、優秀的團隊。三是要密切配合、精誠團結。全世界沒有的本人，可是還可以有的團隊，團隊的能量也是無窮無盡。

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做最好的自己

不爭吵

堅信自己

堅信小伙伴

互激勵

團結一致一條心