蕪湖物業安保服務行業專家在線為您服務 安徽中杭保安服務公司

專業的保安員必須要培養良好的習慣：

1、習慣決定性格，而性格決定命運。就像亞里士多德說的那樣：“人的行為總是一再重復，因此不是單一的舉動而是習慣。” 習慣是一種我們不自知，但是時時刻刻都在我們的生活發生影響的力量。安徽保安公司我們之所以會說：“從細節看人，從小時候看人”，就是因為無意識的小細節體現一個人的習慣，小時候的言行特點是個人習慣的萌芽階段。 想要成為一名專業的人，專業的保安員，需要培養的習慣有：

2、學習：作為一名合格的保安員，必須堅持學習，首先要學習與不同人士溝通交流的方式、其二要學習掌握保安技能要領、其三要學習社會需求、緊隨社會發展動向。

3、誠信:你有可能做不到100%的誠信，但是你一定要做到100%的信守諾言，不要讓你的話有折扣。

4、準時：準時是良好的時間觀念，培養自己嚴格守時的習慣，不要為遲到找借口。當你開始團體合作時候，你就會愈發體會到準時的重要性。 日事日畢。一個拖沓的人缺乏對事件的掌控力，使得他對于機遇的抓取非常低。

保安為企業活動慶典護航方案：

為慶典能夠的順利進行，確保參與嘉賓一定安全，全力做好慶典期間的各項安保工作。從各中隊抽調精英保安員300余人，積極按照領導指示與要求，提前謀劃，制定詳細可行的安保方案，精心組織，統一部署，預演安排，結合活動實際，緊緊圍繞“安全”為工作思想。

首先做好廠區各個門區的管控，路面車輛分流引導，車輛停放秩序，人員持證入場，會場安全管理等多方面工作。同時嚴密各個環節的安全防范措施，采取了會場內部靜動態式巡邏、會場外圍防控，確保會場秩序井然有序。以定人員、定崗位、定責任、定方法、定措施的工作方案，逐人逐項落實安保工作措施，確保慶典活動期間秩序井然，實現無任何不安全事件發生。

慶典活動期間，全體執勤干群面對室外的嚴寒，始終保持良好的精神面貌，提前到崗到位，認真履職，文明執勤，嚴密防控，有效預防了各類突發事件的發生，為慶典的成功舉辦提供了安全保障。

物業保安工作態度、禮儀、值班的管理標準及作業規程：

1、業主/住戶問路，必須敬禮，用禮貌的語言簡捷向對方說明地點。

2、值崗時遇見保安經理以上領導或公司其它部門經理查崗或經過值班崗位時，應立正敬禮。

3、到保安部辦公室或公司辦公室應按規定穿著制服，不得穿拖鞋，進門前先敲門喊“報告”。

4、未經同意，不得隨意翻閱辦公室資料或辦公桌上文件資料。

5、遇業主經過崗位時，應略帶微笑，并問好；如因事與業主/住戶溝通，經業主/住戶同意后方可進入。

6、當業主/住戶攜帶物品出管轄區時，應客氣地說：“先生（小姐）您好，請出示您的放行條，核實完畢時說‘多謝合作’”。

7、沒有放行條，要求對方返回管理處開具時，應禮貌地說：“真對不起，麻煩您再返回一趟，將放行條開來，我們這樣做，是為了保護各業主/住戶財物不受損失；如果我們不這樣，就不稱職，領導知道了會處分我們的，請先生（小姐）諒解！”對方來放行條后應說：“多謝合作！”。

8、車輛亂停亂放，隊員走到車輛前面（前側）向司機敬禮后，禮貌地說：“先生（小姐），這里不能停車，請你將車停在＊＊地方，多謝合作”。如對方不聽指揮勸告，又說：“先生（小姐）真不好意思，這里不能停車，我們這樣做是為了您好，如果其他車輛碰壞你的車（或被他們畫壞了你的車輛），我們將不會承擔任何責任，再說如果您的車停在這里，我們領導看到了，會批評我們，請體諒我們的難處（同時應多敬禮）”。

保安主管崗位職責

在公司和管理部的領導指導下，負責領導、監督、檢查、指導轄區全體保安員的日常生活、內務、學習訓練以及執行勤務工作。同時搞好保安建設及做好全隊保安員調配、考核工作。負責所轄小區治安、消防、交通、現場維護、安全等方面的具體工作，并完成公司和管理部安排的其他工作。

制定新聘保安員的上崗前培訓計劃，并負責檢查考核和指導各項技能訓練工作。加強對轄區保安人員的管理和監督，及時指導工作，指出問題，糾正錯誤。在公司和管理部共同確定保安崗位后，督促保安領班實施安排保安員的上崗、換崗、調崗等工作，并就崗位作具體的安排和交代，實施有效的指揮。參加管理部和保安條線的例行會議和工作安排，及時向管理部和公司領導反饋相關信息；協助管理部經理處理轄區發生的各種問題和突發事件。

了解轄區全體保安員的職業道德和業務水平情況，積極主動地開展保安員的職能、技能學習和思想教育工作。負責監督轄區保安人員的執勤、值班情況，要及時解決問題，如無法解決則要立即向管理部經理匯報，以求盡快解決。保管好公司配發的保安通訊聯絡器材和訓練用品。