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拓展訓練心得：

通過對拓展訓練的總結體會，在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力，我想：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃。很明顯，沒有目標的團隊，存在就沒有任何意義；而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現，那終也必將一事無成。其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工作之中，發揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的發展態勢，從走向。

在團隊拓展訓練過程中，教練回給出一些感覺無法完成的項目，需要通過團隊共同思考，全員參與其中，找出的方法來完成整個項目，終在規定時間內完成挑戰。在活動的過程中，各位成員不僅需要開動自己的腦筋，同時需要完全參與其中，需要懂得協作，有效溝通，懂得喜神小窩成就團隊，只有這樣才能夠在的時間內達成預定目標，終獲得勝利。在完成每一個項目以后，教練也會給出分享交流的時間，讓大家反思這個活動我們有那些地方沒有做到位，通過這個分享環節，可以讓同事之間養成溝通交流，善于分享的習慣，從而讓公司每個成員一起進步成長。

選擇拓展訓練機構的方法和技巧其實非常簡單，只要我們親自去體驗一把就知道這個戶外拓展訓練機構好不好了。在進入拓展訓練機構的時候，我們首先要看機構是不是正規，專業的，這一點小編已經多次提到，在此就不做過多的介紹了。在青少年的成長過程中，逆境抗壓能力是他們必備的一項能力，只有承受得了各種逆境帶來的磨礪，才能夠鍛煉出他們堅強的內心。

戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練 課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員 建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，企業文化是企業的靈i魂，是推動企業發展的不竭動力。現在越來越多的企業開始注重企業精神內在文化的提升，用切實的企業文化將員工凝聚團結在一起，為企業未來更的發展共同奮斗。