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發(fā)布時間：2021-05-14 10:55
可以去當地人才市場招聘
可以去當地人才市場招聘：每個地區(qū)都有自己的人才市場，匯集了當地招聘公司、求職企業(yè)和求職企業(yè)。招聘公司可以發(fā)布招聘信息或現場招聘。當然，人才招聘是收錢的，據了解人才市場的收費大概在幾千元之間，不同的人才市場收費不同。其次可以在招聘網站發(fā)布招聘廣告：相信這個方法很多企業(yè)都有試過吧，招聘網站上提交的候選人表示，如果一家公司有作需求，它將在一個大型招聘網站上發(fā)布招聘需求。
選擇服務外包需要注意的問題
承包公司必須是具有相應勞務承包資格的法人公司。否則，勞務外包合同可能無效，機關認定企業(yè)和勞動者之間有事實勞動關系的企業(yè)知道承包公司沒有承包資格和安全生產條件，發(fā)生安全事故時，必須對勞動者發(fā)生的人身損害賠償負連帶責任。選擇服務外包需要注意的問題首先是對企業(yè)而言的。企業(yè)選擇勞務服務外包需要考慮到是否是將全部的人事事務都外包給勞務公司。
在勞務外包關系中,會處理員工關系是個重點
在勞務外包關系中，由于發(fā)包方和服務人員無勞動合同關系也無實際的勞務用工關系，因此發(fā)包方不承擔任何勞動爭議風險。成功的企業(yè)需要依靠良好的勞資關系維持生產，的HR能夠在員工發(fā)展過程中發(fā)現并解決員工的問題，為員工和企業(yè)創(chuàng)造更舒服的環(huán)境。在HR的工作中，會處理員工關系是個重點，從入離職到績效面談，從薪資談判再到員工反饋，涉及到員工的點都涉及到員工關系的處理。
