馬鞍山寫字樓保安公司咨詢客服「裕順保安」

保安公司要如何發展

要為職工提供學習環境，讓在職人員的到不斷的進步。使本人變為積極，自對比其中選擇擁有很好素質的員工，通過職工樹立好的形象。保安服務公司在為客戶提供安全服務的過程中，通過立崗執勤、安全檢查、夜間巡邏、押運、保管貴重危險物品、提供技術防范設施等，協助預防和制止各種活動，成為維護社會治安穩定的一支重要力量。

一些地方把保安公司作為增加經費、改善福利的渠道，“招之即來”，違反規定從保安公司調用資金，出現“殺雞取卵”、“竭澤而漁”的現象，使企業不能產生有效的資金積累，用于擴大生產經營規模，提高保安隊員的工資福利待遇，在一定程度上限制了保安服務公司的發展。 第三，許多企業經營用房、車輛設備仍是公l安機關的，未辦理產權轉移手續，不利于企業的長遠發展，一旦徹l底明晰，房產的增值又將被公l安機關收走，不利于保安服務公司的發展壯大。 第四，目前保安公司的法人代表仍是公l安機關的在職民l警，民l警的相關工資福利還在公l安機關領取，一方面不利于企業實現真正意義上的獨立核算，另一方面，有關人事權和經濟利益完全掌握在公l安機關，極大地束縛了保安公司班子的開拓創新。 第五，長期以來形成了壟斷經營，使得部分保安服務企業有“強賣強買”之嫌，忽視隊伍管理，不注重市場經濟規律的研究，同時由于經營好壞和他們的直接利益沒有利害關系。在一種“混日子”的思想指引下，隊伍的綜合素質較差，人員流動量大，隊員的合法權益得不到保障，隊伍不穩定，保安服務質量上不去。

想要做好保安服務，需要注意以下三點：

一、以人為本，提高自身素質，贏得參保單位的認可。保安服務是一項特殊的服務工作，關鍵是保安人員的素質。提高安保人員的專l業能力，要堅持“以人為本，以服務為本”的理念，把客戶的事情當做自己的事情來對待，經常換位思考，換換心，讓大家都能感受到安保人員的貼心關懷，保證觀眾的安全。

二、規范管理，明確職責，做好安全工作。對于保障人員本身，要突出抓團隊、抓思路、抓工作的核心管理模式，對于參保單位或人員，要定人、定崗位、定責任。安保人員只有工作目標明確，知道自己的任務和責任，有章可循，才能提高安保團隊的整體綜合素質。

三、嚴格監管，明確獎懲，以績效提升服務水平。在日常工作中，要不斷落實各項規章制度，晝夜隨機檢查各參保單位的安全工作。月度或季度評估，年底完成總評估。北京安保公司倡導安保人員自覺遵守各項規章制度，認真做好各項安保工作，確保投保單位的安全，得到投保單位的認可。

保安公司的工作范圍

1、門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務。

2、機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防范工作。

3、物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。

4、企事業單位、機關團體、居民住宅區、公共場所的安全守護。

5、貨幣、有價證券、金銀珠寶、文l物、藝術品及其它貴重物資和爆l炸、化學等危險物品的押運。

6、展覽、展銷、文體、商業等活動的安全保衛。

7、研制開發、推廣應用各類安全技術防范產品，承接各類安全技術防范系統工程，并提供相應的技術服務。