杭州企業拓展訓練設備 服務為先 上海眾羿企業管理咨詢供應

很長一段時間，只要提到企業培訓，很多人想到的點是文憑培訓和**技能培訓，似乎這才是真正意義上的培訓，才是有用的培訓，因為這些東西都是看得見摸得著的。實際上，自從1994年中國內地引入“拓展培訓”這一詞以來，中國的培訓模式就已開始悄悄轉變，拓展培訓也被更多企業所接受。經過近20年的發展，拓展培訓從無到有，從不被認可到廣泛應用，已在企業的團隊介紹中發揮著重要的精神導師作用。只要身在市場，杭州企業拓展訓練設備，杭州企業拓展訓練設備，就有競爭，尤其是對于拓展訓練這一行業而言，面臨的壓力要比其他行業更重，競爭力也激烈地多，也更混亂。因為這一行業無法從短期看到效果，也不像一般的技能培訓一般，從分數和操作技能上立馬見分曉。必須在潛移默化中，不斷磨合，不斷累積，才能在一個關鍵時刻看到成效，杭州企業拓展訓練設備。拓展訓練使學員學習欣賞、關注和愛護自然。杭州企業拓展訓練設備

拓展訓練與較好的團隊支持和保護是分不開的，也是離團隊不可分割的參與，互助是擴大訓練的目的，共同進步是根本活動，看似簡單的游戲，其中含有深刻的真相，但是需要不斷嘗試學習，加上老師的不斷指導和幫助，項目的意義將被真實體現，之后實現所需的培訓目的，每個活動和項目都精心策劃，其中包含心理經驗，領導力，執行，精益求精的團隊建設等，活動流程其實很簡單，無非就是團隊建設環節-項目挑戰-后期總結分享-加以運用，簡單的過程較重要的是要投入進去，體驗里面包含的生活意義，不要當做項目區挑戰，把它們當成生活中的考題去面對，這樣才能收獲的更多，這就是拓展訓練的真正體驗價值所在。揚州青少年拓展訓練去哪一個拓展項目有一個強力而有意義的總結。

很多企業的員工都參加過團隊建設拓展訓練，但是很多員工都只是參與其中，享受這個訓練過程給自己帶來的快樂與充實，并不了解團隊建設拓展訓練能夠給企業帶來什么，或者說給企業創造怎樣的價值。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。

拓展訓練對團隊來說是團隊精神的訓練，培養團隊成員的合作能力，提高團隊凝聚力，打造高效團隊；對個人來說是心理、意志力訓練，惡劣的天氣可以更好的鍛練人的心理承受力，意志力，真實的呈現一個人的較好品質及團隊精神。培訓的成果往往取決于學員對培訓的記憶，在一片蒼茫之間，大家在克服了天氣以及訓練項目的考驗之后，記憶無疑是深刻的。拓展訓練的精髓在于體驗，在任何的環境都是體驗的一部分，身體的體驗固然重要，大腦的感悟才是較關鍵的。要想在冬季拓展中不受寒冷氣候的傷害，增強自身防寒能力是必不可少的。調整飲食，增加肌體代謝，是提高肌體產熱能力的一種行之有效的方法。實際上，人體在寒冷環境中要維持體溫，就必須增加代謝，加之在拓展訓練中需要消耗不少體力，只有增加營養物質的攝取量才能滿足人體需要。拓展訓練可以使參訓者的視界得到拓展，對自己有新的認識和評估。

拓展訓練能建立積極的團隊合作氛圍明智的企業雇主會通過一系列的措施來強化團隊的概念。團隊的合作氛圍對于公司建設尤為重要，比如市場上有些公司內部存在各部門各自為政的現象，整體上缺乏統籌協調，員工的團隊意識也因此顯得非常薄弱。提高員工之間的團隊意識和協作能力是一項長期而艱巨的任務，受到公司文化、薪酬制度、激勵制度等等因素的影響，企業管理者應該做好多方面的統籌和溝通，但是通過相配套的拓展訓練，有利于打破這種局面，提高團結協作的能力。需要明白一個前提是拓展訓練是體驗式的培訓，不是簡單的知識學習,而是個人潛能的開發、引導與發掘,之后使學員達到完善自我，提高團隊意識的雙重升華，是一個漸進的過程。拓展培訓結束以后一個月之內，為學員在培訓中的表現提供書面反饋，給出一些改進建議。蘇州員工戶外拓展訓練場地

戶外體驗式拓展對于企業的好處在于可以節省成本。杭州企業拓展訓練設備

馬斯洛曾說，心若改變，你的態度跟著改度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。戶外拓展培訓是利用崇山峻嶺、浩瀚大川的大自然所設計的一些項目，讓學員在高度參與和群體互動中完成各項任務；在應對各種困難、挑戰，解決各種問題的過程中，磨練個人意志，增進人與人之間的情感，增強團隊的凝聚力；在實戰情景中提高團隊組織、協調、溝通、決策和執行能力，幫助企業和組織整合與發展內部關系，提升團隊凝聚力和團隊競爭力，推動個人、團隊和企業一起成長。杭州企業拓展訓練設備

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