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發布時間:2020-10-01 23:31  
拓展訓練雷區取水安全注意要點
1、選擇安全、平穩、草坪地較好;
2、人與人之間的安全保護要進行標準示范講解;
3、項目開始時,請參與者摘取身:上所有的硬物;
4、抓手腕時采取較好的腕與腕相扣的原則保護;
5、開始前宣導活動身體的頭、肩、腰、膝等各個環節;
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福建德諾管理咨詢有限公司:體驗式培訓,拓展團建,狼性特訓,青少年夏令營,戈壁徒步賽,海島野外生存,企業內訓定制班等,2002年在廈門成立拓展培訓商學院,以拓展訓練,課程研發,拓展基地建設,師資人才孵化為主。有需要的可聯系咨詢,歡迎大家來電咨詢!

拓展訓練,讓你的團隊更有信任力,塑造團隊ling魂
信任,作為高素質團隊的起點,能制約和推動團隊的發展。團隊能不能飛躍,首先看在團隊中能不能建立起相互的信任。從個人關系中不難知道,信任是脆弱的,它需要很長時間才能建立起來,卻又極容易被破壞,破壞之后要恢復又非常困難。更重要的是,信任模式是一個兩極循環模式。因為信任會帶來信任,不信任會帶來不信任,要維持一種信任關系就需要團隊成員的精心呵護。

在信任的構建過程中,信任的五個要素:正直、能力、慣性、忠誠和開放是非常重要的。牢記這五個信任要素并真正落實到團隊的行動中,團隊信任的氣氛將會很容易就建立起來并不斷得到鞏固。
拓展訓練是一種增強團隊成員相互信任的有效工具。那么作為帶領團隊的你為什么不加以利用呢?每隔一段時間讓團隊成員在一起做一些管理類的拓展項目或游戲,組織一些有趣的活動,這樣不僅可以增進團隊成員的信任還可以緩解團隊的壓力。
宣揚培訓價值
1、培訓結束后就培訓收獲和培訓照片,可以在企業內部開展有獎征集活動。
2、在培訓結束后,積極開展內部評比,每月評出優xiu團體與個人。
3、培訓結束后開展執行力提升或者培訓轉化成果故事素材整理,制成手冊。選擇在企業內刊或者相關企業內網等平臺宣傳;如果條件允許可進行故事營銷大賽和內部辯論賽活動。

4、將拓展培訓期間標語、個人感悟、視頻,后期整理成培訓回憶錄發個每個人留念;將公司培訓時感人畫面例如翻越逃生墻等照片,掛在公司辦公區域;設計一個主題背板,印上主題,上面貼好學員的心得感悟、照片、分組情況、老板的寄語,展在公司的一面公共墻上,通過可視化的呈現方式,使得大家的看到,就可以想起,哪怕是一點一滴。
5、培訓結束后根據效果條件允許的話,可以在高層做完拓展訓練后中層做、中層做完后員工做、目的是讓所有人思想和價值觀高度統一。