天津勞務(wù)外包公司服務(wù)為先「聯(lián)禮人力」

勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)制

勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)制，但雙方同意在勞動(dòng)合同中實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，一旦加班，企業(yè)認(rèn)為也可以按照特殊工時(shí)制處理，但是，根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，這種情況仍應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制處理。一些個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和工作的特殊性，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工時(shí)制也不能申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制。

也是比較常見的短期外包用工模式，和種不同的是，第二種是以承包的產(chǎn)品來結(jié)算的，比如一個(gè)工廠將某個(gè)包裝項(xiàng)目整體外包給勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行產(chǎn)品包裝，以每月包裝的產(chǎn)品數(shù)量來結(jié)算工價(jià)，這樣的勞務(wù)外包報(bào)價(jià)設(shè)計(jì)的就相對(duì)比較專業(yè)些，一般根據(jù)具體的產(chǎn)品反向推算一個(gè)員工一天能完成多少產(chǎn)品包裝，一般它的勞務(wù)外包費(fèi)用組成是(員工的成本 利潤(rùn)率 稅金)；

外包公司要注意的問題

外包對(duì)企業(yè)是把雙刃劍，在降低企業(yè)成本、提高企業(yè)效率的同時(shí)，外包的過程之中也會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，包括公司信息泄密風(fēng)險(xiǎn)、過度依賴外包企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等。外包公司要注意的問題：1、深入考察承接業(yè)務(wù)公司的服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平問題。2、通過朋友多方打聽，或在百度中多了解其公司口碑3、了解勞務(wù)公司是否有做過類似貴公司的業(yè)務(wù)外包。外包法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準(zhǔn)。

靈活用工已和傳統(tǒng)意義上的、零工有很大區(qū)別

在提供服務(wù)過程中受傷的人員，有可能會(huì)要求認(rèn)定與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、管理公司存在勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果提供服務(wù)的時(shí)間超出了每周的法定工作時(shí)間或者法定節(jié)假日上班，都可能產(chǎn)生加班工資的爭(zhēng)議。靈活用工已和傳統(tǒng)意義上的、零工有很大區(qū)別。相比于建筑工人、家政保潔、話務(wù)客服等傳統(tǒng)靈活用工崗位，軟件開發(fā)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、創(chuàng)意策劃等專業(yè)人才，也更愿意采用靈活的工作時(shí)間，按照專業(yè)成果與企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)合作。這種合作制關(guān)系，將成為企業(yè)主流用工模式。