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大型活動安保?的秩序該如何維護

大型活動保安服務企業應當根據大型活動安保要求，制定相應的安全工作方案和應急處置預案，落實崗位責任，并組織崗位培訓和安保實戰演練。大型活動保安現場維護方案有以下：

1、大型活動保人員崗位培訓應包括安保工作基礎知識、法律法規、素質禮儀和崗位工作程序、技術方法、設備儀器培訓等。

2、大型活動保服務企業應當落實以下大型活動現場安保措施：

3、明確現場組織指揮體系；

4、定點、定崗、定責到人；

5、為大型活動的執行大型活動安保勤務提供相應裝備器材；

6、按照大型活動承辦者及工安機關的要求著裝、佩戴標識；

7、落實機動力量，做好應急處置準備；

8、大型活動安保需要落實的其他措施。

大型活動安保工作應當具備哪些條件

大型活動安保工作，應當具備以下條件：

（一）依法取得《保安服務許可證》；

（二）能夠派出滿足活動安保需求相應數量的保安員；

（三）確保派出的保安員均持有保安員證，并依據職責進行必要的崗位培訓；

（四）能夠提供派出保安員的社會保險證明或意外傷害保險證明；

（五）參加等級評定且取得三級以上資質。

重要活動或參與人數5萬人以上的大型活動安保服務，原則上應由一級保安服務公司承接；省、市級重要活動或參與人數5000人以上、5萬人以下的大型活動安保服務，原則上應由二級以上保安服務公司承接；參與人數1000人以上、5000人以下的大型活動安保服務，原則上應由三級以上保安服務公司承接。

小區門衛保安崗位職責有哪些？

小區門衛保安崗位職責：

1、門衛保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。

2、門衛保安必須嚴格執行車輛出入規定，發現情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。

3、值班員應文明執勤、禮貌待人，不允許與他人爭吵，更不允許與他人起沖突。遇他人刁難或羞辱時，應保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告班組長、上級領導處理。如他人不聽勸阻，無理取鬧，甚至態度蠻橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交有關部門處理。

4、對未登記而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并及時通知其它崗位的值班人員前去登記。

隊員對保安工作無信心，認為沒有前途怎么辦？

首先，管理人員要與隊員面對面的促膝談心，了解員工的思想動態和真實情況。其次，對與員工談心所了解的信息進行分類與開導。就有關于個人思想和家庭的情況，以兄弟或朋友的角色進行開導和指引，以積極的態度面對。

就有關保安工作的問題，以專業的角度的，講一下身邊從保安做起的成功個案，以及國家社會對保安需求的重要性等，實事求是地，幫助他建立正確的就業觀和思想觀。有必要和員工一起就保安工作發展的橫向與縱向幫助他進行職業規劃和設計，以階段的成就促進對保安職業的歸宿感。