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體驗者在認知和情感方面發(fā)生改變

　　在對拓展訓練整個活動項目了解的過程中，每一個項目都是個人體力的一種挑戰(zhàn)，而在體力挑戰(zhàn)的同時，個人在思維方面也不斷的發(fā)生了改變。在體驗活動的過程中，體驗者在個人認知方面 則會發(fā)生很大的改變，與此同時，在個人情感方面也會發(fā)生非常大的改變，原本看待人和物各個方面的情感都發(fā)生了很大的一種改變，所以每個方面的效果則更好。

　　拓展訓練體驗者在意志以及交流方面發(fā)生了改變

　　很多人在意志力方面都是不強大的，這樣便使得生活中很多相關的問題會發(fā)生很大的改變。正是因為這樣，戶外拓展則能夠幫助各位朋友提升意志力，也能夠認識到意志力提升后各個方面的幫助 是非常好的。并且從交流方面也能夠了解到，整體活動能夠每個人認識到人與人之間交流以及配合帶來的理想效果幫助也是非常大的。

一級叫做反應性評估,就是說在培訓的現(xiàn)場氛圍怎么樣

　一級叫做反應性評估，就是說在培訓的現(xiàn)場氛圍怎么樣，大家的參與度高不高，反應熱烈與否，有沒有感覺到學到東西，有沒有感覺到有一些心得。

　二級叫做學習性評估，也就是在培訓結束以后，這些人是否真正學習到了東西，吸收到了新鮮的理論，一般通過測試的方式來解決這個評估。

　三級叫做行為性評估，就是這個培訓是否改變了這些人的行為，也就是有沒有轉(zhuǎn)化在日常行為上，思維上接受了之后，有沒有形成了行為上的改變。

　四層叫做績效性評做成，也就是這個培訓完了以后，對這些參訓人員的行為的改變導致了什么樣的一種績效結果。

山寒水冷,滴水成冰的冬天,絕大多數(shù)公司的培訓負責人

山寒水冷，滴水成冰的冬天，絕大多數(shù)公司的培訓負責人出自于對培訓實際效果的憂慮，對寒冷的害怕，對學員安全性的考慮到，一般不容易考慮到將拓展訓練分配在冬天，那麼，是否冬天就沒法進行拓展訓練呢?參或許：NO。拓展訓練的精粹取決于體驗，一切的自然環(huán)境全是體驗的一部分，人體的體驗雖然關鍵，人腦的感受才算是的。

　　拓展訓練對團隊而言是團隊精神的訓煉，塑造團隊組員的協(xié)作工作能力，提升團隊團隊的凝聚力，打造出團隊;對本人而言是心理狀態(tài)、意志力訓練，極端的氣溫能夠更強的煅煉心理過程承受能力，志意力，真正的展現(xiàn)一個人的品格及團隊精神。