重慶夏令營培訓(xùn)基地高性價比的選擇

戶外拓展運(yùn)動有什么作用，增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神

提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)

戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格，同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更富凝聚力。在我們多年的經(jīng)驗，服務(wù)的企業(yè)市場里，我們發(fā)現(xiàn)，有不同類型的團(tuán)隊建設(shè)游戲，我們認(rèn)為他們適合一個或兩個類別：類型1：團(tuán)隊建設(shè)活動的經(jīng)驗,可以用于娛樂和建立人際關(guān)系。

增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神

感受現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)

現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團(tuán)隊英雄主義的時代。在這種特定的環(huán)境中你會發(fā)現(xiàn)，你的思維是那么具有創(chuàng)造性、想象力是那么豐富、動手能力是那么強(qiáng)。如何實現(xiàn)團(tuán)隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補(bǔ)？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團(tuán)隊。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。拓展運(yùn)動，拓展運(yùn)動公司，戶外拓展運(yùn)動。

培訓(xùn)中所用的訓(xùn)練器械都經(jīng)過專業(yè)設(shè)計和安全認(rèn)證，可以保證學(xué)員使用中的安全。拓展訓(xùn)練“不是花錢請人做游戲”拓展訓(xùn)練是一個新興的快速發(fā)展的行業(yè)，在這個過程中難免會有成長快慢不同和層次不齊的現(xiàn)象伴隨、目前國內(nèi)在經(jīng)營與戶外體驗式培訓(xùn)相關(guān)的機(jī)構(gòu)數(shù)以千家。培訓(xùn)中有部分項目為水上項目、雪地項目、高山及野外活動和高空器械項目。在進(jìn)行水上項目時，學(xué)員都穿有救生衣;在進(jìn)行高空項目時，學(xué)員都穿有安全帶。所有安全裝備都使用經(jīng)國際質(zhì)量檢測組織認(rèn)證的專業(yè)救生裝備或?qū)I(yè)登山裝備。在項目過程中，經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)師也會隨時保護(hù)學(xué)員的安全。此外，在培訓(xùn)前還為每位學(xué)員上了高額的人身意外傷害保險。

拓展訓(xùn)練“不是花錢請人做游戲”

     拓展訓(xùn)練是一個新興的快速發(fā)展的行業(yè)，在這個過程中難免會有成長快慢不同和層次不齊的現(xiàn)象伴隨、目前國內(nèi)在經(jīng)營與戶外體驗式培訓(xùn)相關(guān)的機(jī)構(gòu)數(shù)以千家.其中很多投入小.規(guī)模小.人員不固定、經(jīng)營難以規(guī)范，由此帶來培訓(xùn)效果很難得到保證，從而導(dǎo)致全行業(yè)聲譽(yù)受損。戶外拓展訓(xùn)練的成功是站在室內(nèi)培訓(xùn)的反面，明確提出形式差異化的戰(zhàn)略定位——戶外團(tuán)隊培訓(xùn)，徹底顛覆室內(nèi)培訓(xùn)的一切束縛，不僅將培訓(xùn)地點搬到了崇山峻嶺之間，而且拋棄了室內(nèi)課的長篇大論，內(nèi)容以團(tuán)隊熔煉為主，無邏輯性但活動體驗式性強(qiáng)，生動有趣。

   拓展訓(xùn)練表面看起來是在各種游戲中進(jìn)行的，人們很容易把拓展訓(xùn)練等同于“花錢請人做游戲”.其實它僅僅是簡單的玩玩樂樂.刺激刺激，而是在具有教育性、審美性、挑戰(zhàn)性、體驗性的游戲和活動中獲得有益的感受和啟發(fā)的過程。

如何通過戶外拓展運(yùn)動來緩解職場壓力

   1、通過加強(qiáng)知識技能培訓(xùn)

     這塊主要針對的是由于自身技能不足而引起的自卑，從而由于競爭而帶來的壓力。首先，既然你能夠被公司認(rèn)可招聘進(jìn)來，肯定自身是有過人之處。如果因為業(yè)務(wù)知識欠缺而自暴自棄，這顯然對不起當(dāng)初招你進(jìn)來的同事，也更不起自己。這將確保你的小組將有的團(tuán)隊建設(shè)的冒險類型2：團(tuán)隊建設(shè)活動，第二類是那種可以作為一種體驗式學(xué)習(xí)的課程。由于知識技能的壓力很顯然不是壓力，作為這部分的上班族可以通過適當(dāng)?shù)闹R技能培訓(xùn)，然后加上自身的努力，行遠(yuǎn)顧問相信你會越來越自信。自然而然，所謂的職場壓力也就沒有了。

     2、通過一些體驗式拓展訓(xùn)練培訓(xùn)

     針對于與同事之間的隔閡矛盾以及相互的競爭，首先要明白這很正常。其次，可以通過公司組織的一些體驗式培訓(xùn)來改善彼此之間的關(guān)系，從而完成共贏。現(xiàn)在的體驗式拓展訓(xùn)練形式很多，大家也都比較認(rèn)可，比如說拓展旅游、一起野外徒步探險、聯(lián)誼相親等等。客戶通常有特定的團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)，如改善溝通，戰(zhàn)略規(guī)劃，或打破固有的思維模式。之所以戶外體驗式培訓(xùn)能夠做到改善彼此關(guān)系的一個重要原因在于，戶外拓展的本質(zhì)就是在于改善團(tuán)隊與個人的挑戰(zhàn)。

     試想下一場培訓(xùn)活動，大家都是朝著統(tǒng)一目標(biāo)前進(jìn)手牽手完成，這樣的培訓(xùn)能不改善彼此的關(guān)系嗎？如果我們大家在工作或者團(tuán)隊中，大家也都時刻考慮共同的目標(biāo)，試想是不是彼此的關(guān)系會改善呢？

     3、公司應(yīng)該有健全的人才成長路徑，提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)

     其實作為一名新員工，除了希望能夠拿到很好的薪資報酬外，還希望能夠得到公司的重視。這點主要體現(xiàn)在是否可以提供一些培訓(xùn)，來讓自己更加快速的成長起來。由于培訓(xùn)名額有限，請廣大的需求客戶通過電話預(yù)約的方式在周一至周日內(nèi)提前預(yù)約名額，我們會根據(jù)名單人員培訓(xùn)，同時我們還為廣大的學(xué)員提供了電話咨詢的增值服務(wù)，以助您更好學(xué)習(xí)相關(guān)知識技能。如果我們了解員工是這樣的心理，那作為公司如果可以做這樣的一些制度措施，是否會緩解員工所帶來的職場壓力呢？

     作為公司肯定知道，員工可以好好發(fā)展，對于公司來說無疑是的成功。所以說，公司企業(yè)可以通過適當(dāng)?shù)娜瞬烹A梯成長培訓(xùn)，來加強(qiáng)其自身的專業(yè)程度。

     4、通過綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)

     面對現(xiàn)如今錯綜復(fù)雜的環(huán)境，作為一個都市白領(lǐng)尤其是女性同胞，更需要在競爭中保護(hù)好自己。比如說來自于上級的職場壓力，這塊包括有上級的騷擾和排擠。針對于這塊，我覺得作為一名女性同胞，應(yīng)該學(xué)會巧妙的應(yīng)對各項問題，這就需要一個完整的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)

重慶戶外拓展哪家好 |重慶戶外拓展 

重慶戶外拓展【重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司】角色認(rèn)知——準(zhǔn)確自我定位，明確自己在團(tuán)隊中所扮演的角色和銷售角色；清晰團(tuán)隊不同角色應(yīng)具備的心態(tài)、能力和技能；

　　認(rèn)識團(tuán)隊的作用——個人的成功離不開團(tuán)隊其他成員的配合，團(tuán)隊良好的環(huán)境與和諧的氛圍，能促進(jìn)個人在團(tuán)隊中的快速成長；

　　建立高績效團(tuán)隊——學(xué)會與他人有效的溝通和友好合作，意識到網(wǎng)絡(luò)信息時代要懂得融入團(tuán)隊，實現(xiàn)1 1大于2。

　　強(qiáng)調(diào)換位思維——有效溝通的實際運(yùn)用，學(xué)會如何改善人際關(guān)系，增進(jìn)人與人間的和睦相處，改進(jìn)團(tuán)隊整體氛圍，鼓舞團(tuán)隊士氣，;p提高團(tuán)隊合作精神；

　　實現(xiàn)有效溝通——正確認(rèn)識和理解溝通過程中存在的障礙，并善于運(yùn)用多種溝通方式的結(jié)合有效克服溝通障礙；

　　建立責(zé)任心——加強(qiáng)責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，正確、快速的執(zhí)行，讓學(xué)員意識到“追求個性、自我實現(xiàn)”和敬業(yè)、忠誠、責(zé)任是不沖突的，意識到“付出”的重要性。

　　潛能激發(fā)——認(rèn)識團(tuán)隊的作用，在團(tuán)隊中突破自我，深刻認(rèn)識個人的潛能只有通過團(tuán)隊的運(yùn)作才能釋放出來；具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識和不斷學(xué)習(xí)的能力；

　　解決問題的能力——掌握預(yù)測問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的方法。

　　核心領(lǐng)導(dǎo)——形成團(tuán)隊強(qiáng)大合力，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提升團(tuán)隊管理能力；

　　心態(tài)調(diào)整——自信心、平常心、責(zé)任心、感恩的心和服務(wù)的心態(tài)；