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穿工作服有一個心理暗示,那就是,該去上班了

事實上，穿工作服有一個心理暗示，那就是，該去上班了，你應該放下所有與工作無關的事情，忘記外面所有的不快，你應該專心工作。這種心理暗示非常重要和必要。當我們到家時，我們可以穿睡衣，或者舒服地躺著。但是如果你穿晚禮服，你還會這么隨意嗎？除了這種心理暗示，還有很多種，比如打卡上班，很多時候不一定是為了出勤的需要，而是從卡片上告訴你，你甚至進入了工作時間。

職業裝是企業的一張“名片”

目前，所有的企事業單位都會定制服裝，而且大多數都會選擇集體定制。由于服裝的總體成本相對較高，許多企業不愿意為此付費，但定制服裝對企業還是百利而無一害。隨著職業裝文化在經濟逐漸成為發展開來，人們通過對于企業的形象有了一個重新的定義，我們可以不難看到，一個沒有正規大型的企業管理內部，從領導到職員都是身穿統一的職業裝的。而這也是對于提高企業社會而言，統一的形象總是自己能夠給人留下深刻的印象，可以說職業裝是企業的一張“名片”。

工作服定制中的特種防護服

在制作成衣過程中采用的包縫機械，有效減少微粒的產生。無塵的粘扣帶避免了因掉毛污染環境。根據級別要求提供不同款式，并采用導電纖維縫制，使服裝各部分保持電氣連續性;袖管褲管為特有的雙層結構，內層使用導電或防靜電羅紋，從而滿足別無塵環境的要求。工作服定制中的特種防護服定制主要涉及防靜電服、阻燃服兩大類，產品主要運用于特殊的工作環境，滿足勞動防護的需要。安全防護是產品的特性，需具備易于穿著舒適、便于操作，同時滿足高強度、高耐磨等穿著需求。

作業服十有的人以為那一定是銀行職員的服裝

作業服與作業裝還有個很大的差異便是，作業服在規劃上首要以便利作業為主，其次是作業的特別需求，所以比較簡單，顏色也比較單一。而作業裝的規劃樣式很豐厚，除受作業在風格上的約束外，一般企業作業裝的規劃具有特性化需求，并且，有的顏色艷麗，特性十足，能體現出時尚感。 說起作業服十有的人以為那一定是工人在作業時穿的服裝，而說起作業裝十有的人以為那一定是銀行職員的服裝。