咸寧員工檔案整理常用解決方案「在線咨詢」

就像水果有水果的分類方法一樣，檔案也有自己獨特的分類方法，常用的員工檔案整理分類方法有年度分類法、問題分類法、機構分類法。下面將一一進行介紹。

年度分類法

年度分類法是根據檔案文件形成的自然年度或專業年度分成各個類別。

將文件按其形成年度分類。

跨年度一般應以文件簽發日期為準。

對于計劃、總結、預算、統計報表、表彰先進以及法規性文件等內容涉及不同年度的文件，統一按文件簽發日期判定所屬年度。

跨年度形成的會議文件歸入閉幕年。

跨年度辦理的文件歸入辦結年。

當形成年度無法考證時，年度為其歸檔年度，并在附注項加以說明。

問題分類法

問題分類法是按檔案文件內容所涉及的問題（主題）對檔案進行分類。

適合立檔單位小，內部組織工作有交叉。

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本員工檔案整理公司給大家分享一些關于干部員工檔案整理的工作，相信很多人都不知道吧，下面小編帶領大家一起來了解一下。

第九條在職干部檔案的管理范圍應和干部管理范圍相一致，其檔案按下列分工保管：

（一）干部檔案正本，由主管這人事部門保管；

（二）干部檔案副本，由主管和主要協管這人事部門保管；

（三）非主要協管和監管的單位，不保管干部檔案副本，根據工作需要可建立干部卡片；

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員工檔案整理有哪些類型可以選擇？今天小編就詳細給大家介紹一下，對這方面感興趣的可以一起來了解一下。

①系統排列和編目

在正常條件下，檔案室接收文書部門和業務部門按照歸檔要求立好的案卷，檔案館接收各機關按照入館要求整理移交的案卷。

②局部調整

對已接收但不完全符合整理要求的案卷，進行必要的部分加工整理；對由于遭受損失、銷毀與移出等各種原因致使整理體系發生重大變化的檔案,進行新的系統化調整。

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