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發布時間:2021-09-08 21:27  






工作服定制的個重要因素
工作服定制的個重要因素,就是實用性。工服終究還是要以人為基礎,在工作當中應該起到一定的作用,不能僅僅是為了嘩眾取寵,工服的實用性主要還是體現在工作當中,比如穿著的舒適度,動作的協調性以及特殊工作環境下能夠起到保護員工的目的等等。
工作服定制還需要講究藝術性。藝術性是為了能夠更好的樹立起公司形象,工服要有自己的特色,在現代科技水平如此發達的當下,如果還定制傳統的工服款式,不僅不會讓自己的企業形象蒙受損失,更是對于在客戶心目中形象的一種不尊重,因此在定制時要特別注重款式方面。

職業裝是企業的一張“名片”
目前,所有的企事業單位都會定制服裝,而且大多數都會選擇集體定制。由于服裝的總體成本相對較高,許多企業不愿意為此付費,但定制服裝對企業還是百利而無一害。隨著職業裝文化在經濟逐漸成為發展開來,人們通過對于企業的形象有了一個重新的定義,我們可以不難看到,一個沒有正規大型的企業管理內部,從領導到職員都是身穿統一的職業裝的。而這也是對于提高企業社會而言,統一的形象總是自己能夠給人留下深刻的印象,可以說職業裝是企業的一張“名片”。

要了解公司的文化內涵,因為,工作服一方面要考慮功能,另一方面也要考慮企業形象。LOGO的標注、顏色和員工的工作屬性等等。按功能的不同,面料和材質的選擇也是不同的,如果是航空行業的,在款式的設計、美觀和材料則有更高的要求。其次,要根據公司的性質,比如說:公司是做什么樣的產品或有哪些服務,在什么樣的條件下使用工作服,員工有哪些工作服需要凸顯的功能,給客戶的直觀的感覺是怎樣的等等。就是季節的選擇,一般按長袖、短袖,春秋、夏、冬和面料的厚薄來搭配。
面料: 挑選工作服面料以毛滌面料為好,其料結實、挺括,保型性強,價錢也便宜。在選擇面料時,如果不了解面料性能不好區分的話,可用手攥一下工作服再松開。如感到面料挺而不僵、不硬、不留褶、彈性大、手摸上去毛感強,說明衣料質量較好。再檢查衣前襟,沒有“兩張皮”現象說明粘合襯質量較好。低劣的粘合襯雖能使衣服挺括,但手攥上去發僵、發硬。