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發布時間:2020-11-01 13:06  
人事服務優勢
★ 完善的IT系統:確保服務過程中數據的準確及時反饋。
★ 良好的政府關系:提高辦事效率,簡化手續,提升員工滿意度。
★ 豐富的服務經驗:完善的服務流程,熟悉各地政策,風險的提醒,
快速的反應機制,大限度地降低客戶的操作難度和風險。
★ 強大的法律團隊:及時更新政策,降低法律風險和勞務糾紛處理難度。
★ 廣泛的服務網絡:多個城市網絡,享受一地簽約,多地服務的便利。
★ 廣闊的客戶的資源:熟悉各行業的特點,便于提供有針對性的服務。

企業根據需求將一項或是多項人力資源管理工作外包,外包內容包含、代理、人事代理、薪酬福利、人事檔案等。大限度地簡化企業用工的管理職能,提高人力資源管理效率,使企業能夠集中精力參與市場競爭。
代理方法
所有勞動何障事務代理對象,可實行單位代理,也可實行個人代理。單位代理可實行全員代理,也可實行部分代理。

哪些情形出現,勞動合同終止呢?
1、勞動合同期滿的;
2、勞動者達到法定退休年齡的;
3、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
4、勞動者,或者宣告或者宣告失蹤的;
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6、用人單位被依法宣告破產的。
主營業務為勞務派遣、提供工人、報紙招工、民工酒店
