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博才人力資源-職業指導哪家好

調查顯示，職場人士中認為自己需要職場導師的比例高達97%。可以說，幾乎每位職場人都希望得到職場導師的指導，以幫助自己解決職場上的問題。調查還顯示，職場人普遍愿意分享自己的職場心得，并且成為他人的職場導師，這一比例達到了84%。

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職業指導師

    1.調查分析社會職業變動趨勢和勞動力市場供求狀況；2.開展對勞動者個人素質和特點的測試，并對其職業能力進行評價；3.幫助勞動者了解職業狀況，掌握求職方法，確定擇業方向，增強擇業能力；4.向勞動者提出培訓建議，并負責向就業訓練機構推薦；

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剛入職場的人該如何做好職業規劃

相信大部分人都迷茫過，身處現代社會，選擇很多，壓力很大，所以迷茫，大家都會經歷。如果你感到迷茫，那至少證明現在這種狀態不是你不想要的，因為迷茫讓你感到痛苦。《勞動力市場管理規定》第十五條規定，職業介紹機構分為非營利性職業介紹機構和營利性職業介紹機構。所以，從某種角度上來說，我應該恭喜你或者贊揚你，你離下一次進步不遠了，你是個上進的人。

主動去接受任務，能學多少，盡量學多少。把握兩個原則“令行禁止”和“法無禁止即可為“。第三，綜合討論，結合指導對象的具體要求、目的、目標，共同做出分析判斷。前者的意思是當你被安排了多個任務時，直系領導布置的任務要優先處理，優先處理，優先處理，獲得信任；后者的意思是，只要沒有禁止的事情，多去嘗試，多去尋找其它機會，提高自己未來的可能性。