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引導企業團隊、成員齊心協力來克服一個又一個的困難，讓企業不斷的前進。拓展訓練過程中引導團隊成員戰勝自我、提升成員的自信心來面對陌生環境下的挑戰。在不知不覺中，團隊的凝聚力、抗壓能力等在不斷的提升!拓展訓練項目其本身是根據“大的心理挑戰，小的體能冒險”來設計的。拓展訓練項目通過特定的環境設置，讓學員們在項目中去思考、去醒悟從而產生對自己、對同事、對團隊的全新認識和定位，從而來增進團隊成員之間的關系和感情，拉近企業中人與人、團隊與團隊、部門與部門的關系。讓學員們在項目中對自身的潛能有更好的認知，增強其自信心，提升學員們的想象力和創造力，從而來提高員工解決問題的能力。拓展訓練項目通過特定的環境設置，讓學員們在項目中去思考、去醒悟從而產生對自己、對同事、對團隊的全新認識和定位，從而來增進團隊成員之間的關系和感情，拉近企業中人與人、團隊與團隊、部門與部門的關系。企業運營中存在各式各樣的問題，拓展訓練并不能直接來幫助企業運營從而解決這些問題。

杭州拓展訓練哪家公司比較好?杭州拓展訓練可以真正促進員工之間的溝通和溝通。不同部門之間不了解的員工可以通過培訓快速建立情感聯系，從而促進未來部門之間的合作，提高工作效率。專業的事情需要專業的人來做。目前已有多家專業開發公司拓展集團建筑服務。聰明地工作并產生影響工作的世界正在改變——我們對幸福感、心理健康的理解以及對有效工作實踐的理解在過去的十年中發生了革命性的變化。杭州趣加拓展的培訓理念，結合國內企業的現狀，做出了一套完善的培訓。一個從計劃到執行的開發團隊有一個專門的計劃人員和開發教練來執行。因此，更容易達到預期的群體建設效果。杭州趣加團建的企業團建活動，十分的豐富，尤其是杭州拓展訓練活動，豐富多彩，種類繁多，能夠滿足不同客戶的需求。

趣味團隊建設游戲《有模有樣》游戲規則：

　　(用動作來回答的游戲)

　　人數隊形：二人以上，每二人一組進行淘汰賽

　　游戲規則：

　　1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答;

　　2、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了;

　　3、例如，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。。。;

　　4、如此反復，再加快速度，回答的人稍不留神，就會輸了;

　　5、輸的一方淘汰，贏的人再繼續二人一組，一直到比出后剩下的那一個就是后的勝利者。

風火輪

       項目介紹：提供的只有報紙，剪刀，膠帶。靠大家的智慧和團隊的協作走完一段不容易的路程。

       項目目的：合理配置資源，分工配合；檢驗組織成員工作主動性，建立團隊自己的節奏，協調一致對組織的重要性，個人與團隊的相互作用（個人的能量只有透過組織才能發揮出來，如果個人與團隊目標不統一，個人能量越大，對組織的破壞性越大，個人發展必須跟上組織的節奏對領導的認同，明確的團隊目標,有效的溝通與合作。如下就是野外團建的幾個經典項目：“七劍下天山”活動將企業文化，融于GPS定向與穿越之中，“七把劍”代表穿越過程中，設置的七個障礙，七種突破，收獲的七種精神。