新型冠狀病毒帶來的疫情牽動著全國人民的心，今年可謂是大家集體過的相當特殊的一個春節了。在此形勢下，延期復工這一問題成為了大家普遍關注的一個重要問題。近期我們也接到了很多顧問單位關于延期復工的hr合規方面的咨詢。下面我們來了解一下延長假期期間（1月31日-2月2日）和延遲復工期間工資如何支付？

延長假期是特殊的休息日，而延遲復工是政府采取的緊急措施。

一個工資支付周期內，員工并未提供勞動，企業應按勞動合同規定的標準支付工資。

至于，勞動合同未規定的績效考核獎金等，則可根據企業規章制度執行。

【鄭州安博】是中原一家一體化管理的商務律師事務所，擁有專業的律師團隊，擁有各個領域的精英律師，包括新鄉勞動爭議法律服務方面。在當下疫情嚴重的情況下，很多人都對于人力資源這方面有著很多的疑問，如果您想了解更多的話，歡迎您來電咨詢。

面對嚴重的新冠疫情，很多人都想要了解一下假期延長期間，工資支付的問題，下面安博律所給大家分析一下吧。

人力資源社會保障部2020年1月24日發布《關于妥善處理新型冠狀病毒的疫情防控期間勞動關系問題的通知》（人社廳明電[2020]5號）規定：

企業停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

【鄭州安博】擁有一批專業素質較高的精英律師，主要涉足投融資、金融、房地產、企業法律顧問、政府法律顧問、知識產權、重大民商事訴訟等領域，如果您想了解疫情期間的更多關于新鄉勞動爭議法律服務的問題的話，歡迎您致電咨詢，我們將以專業、的服務，為您提供滿意的法律服務。

疫情的嚴重性大家都很清楚，為了響應國家的號召，很多的企業都選擇延遲復工。隨著時間的推進，很多企業也在慢慢的開始復工，那么復工復產前，這時企業關注的就是在復工前應該做些什么，下面我們來了解一下吧。

由于春節期間，大多數企業放假了，受到疫情影響一直沒有恢復生產，依照鄭州市防控指導小組的要求，企業需要滿足特定的條件，同時需要向由行業主管部門牽頭、衛生健康部門和鄉鎮（街道辦事處）組成的聯合審核小組提交復工復產申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯合審核小組應當在3日內完成審核，審核通過的，向企業或業主單位下達復工復產通知書，并報市級行業主管部門備案。

【鄭州安博】是一家保持較高服務質量的商務律師事務所和商務律師孵化器，我們旨在為廣大客戶提供專業的法律服務，委托人包括各大企業以及個人，涉及的領域非常廣。針對此次疫情期間企業復工的新鄉勞動爭議法律服務方面的問題，我們有專業的律師團隊可以為企業提供專業的解答，歡迎您來電咨詢。

也許有人會不知道什么是人力資源法務咨詢？，這都沒關系，接下來就讓我們鄭州安博的專業律師來為您說一下說什么是新鄉勞動爭議法律服務！

人力資源法務咨詢是新鄉勞動爭議法律服務與法律事務相結合的新興領域，隨著勞動法，就業促進法等相關的法律法規出臺，每一個在職的人力資源經理所涉及的工作范圍與職能將擴大，且要掌握相應的法律法規，是每一個在職人力資源經理與人力資源專業大學生所必備的趨勢。

【鄭州安博】事務所建立常年法律顧問服務中心、訴訟服務中心、大數據中心，并引進智能法律顧問服務系統，利用律師團隊 科技的服務方式，實現7*24小時風險預警。歡迎來電咨詢！謝謝您的支持！