CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可代辦優(yōu)惠報(bào)價(jià)

CNAS認(rèn)證-中實(shí)國(guó)聯(lián)檢測(cè)認(rèn)證有限公司

       中實(shí)國(guó)聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室咨詢服務(wù)的公司。公司以“誠(chéng)信、效率、專業(yè)”為宗旨，為客戶提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質(zhì)認(rèn)定、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、DILAC實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，先后為2000多家客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。涉及航空航天、軌道交通、海洋生物、石油化工、環(huán)境衛(wèi)生、建筑建材、食品、機(jī)械、能源、聲學(xué)、第三方檢測(cè)等領(lǐng)域，客戶分布全國(guó)各地。公司擁有實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可專家一百余人，核心咨詢團(tuán)隊(duì)主要由國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評(píng)審專家、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審專家等咨詢專家組成。咨詢團(tuán)隊(duì)為每個(gè)客戶都提供了專業(yè)、可靠的咨詢指導(dǎo)，并且得到了客戶、認(rèn)可機(jī)構(gòu)及同行業(yè)的普遍認(rèn)可，且與認(rèn)可機(jī)構(gòu)建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，成為了實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可及檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定咨詢界的品牌企業(yè)。在過去的多年時(shí)間里為實(shí)驗(yàn)室提供了咨詢服務(wù)，積累沉淀了豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，我們將再接再厲，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定認(rèn)可事業(yè)的發(fā)展。

中實(shí)國(guó)聯(lián)服務(wù)內(nèi)容

本公司的咨詢服務(wù)貫徹于整個(gè)認(rèn)定/認(rèn)可范圍，從前期調(diào)研準(zhǔn)備、管理體系建立、體系日常運(yùn)行到獲取資質(zhì)，分階段指導(dǎo)。首先，對(duì)客戶進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室情況調(diào)研，分析當(dāng)前情況及問題整改，根據(jù)客戶的實(shí)際情況量身定做工作計(jì)劃，包括建立質(zhì)量管理體系（質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量記錄、技術(shù)記錄等）    各項(xiàng)培訓(xùn)（認(rèn)定/認(rèn)可準(zhǔn)則宣貫、內(nèi)審員培訓(xùn)、評(píng)審要點(diǎn)培訓(xùn)等）    關(guān)鍵環(huán)節(jié)指導(dǎo)（體系運(yùn)行、資質(zhì)申報(bào)、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前指導(dǎo)等）     體系運(yùn)行、技術(shù)咨詢、內(nèi)審員培訓(xùn)、監(jiān)督評(píng)審指導(dǎo)等拓展服務(wù)。

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          中實(shí)國(guó)聯(lián)專業(yè)致力于實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可咨詢，為您的實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)CNAS認(rèn)證與維護(hù)提供可靠助力！

       申請(qǐng)通過CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可后，該實(shí)驗(yàn)室可以在出具的報(bào)告或證書中使用CNAS認(rèn)可標(biāo)識(shí)，但是應(yīng)當(dāng)根據(jù)CNAS-R01《 認(rèn)可標(biāo)識(shí)使用和認(rèn)可狀態(tài)聲明規(guī)則》規(guī)范使用標(biāo)識(shí)。

 

       今天我們介紹關(guān)于認(rèn)可標(biāo)識(shí)的特殊要求：

       實(shí)驗(yàn)室應(yīng)將CNAS認(rèn)可標(biāo)識(shí)置于發(fā)布的報(bào)告/證書的首頁上部，并且應(yīng)由授權(quán)簽字人在授權(quán)范圍內(nèi)簽發(fā)；簽發(fā)非認(rèn)可項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)清晰標(biāo)明不在認(rèn)可范圍內(nèi)，如涉及分包項(xiàng)目應(yīng)清晰標(biāo)明分包項(xiàng)目；如果簽發(fā)的項(xiàng)目全部不在認(rèn)可范圍內(nèi)，那么一定不可以使用CNAS標(biāo)識(shí)。未獲認(rèn)可的多地點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室在非認(rèn)可范圍內(nèi)的活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)室的樣品或其他產(chǎn)品等方面，均應(yīng)注意不得使用CNAS認(rèn)可標(biāo)識(shí)，以免造成誤解。

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        中實(shí)國(guó)聯(lián)是一家專業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可咨詢服務(wù)的公司，是您申請(qǐng)CNAS認(rèn)證資質(zhì)的有效助力！

       根據(jù)CNAS認(rèn)可準(zhǔn)則的要求，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備期間核查是設(shè)備管理的重要工作，以保持對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備性能的信心。設(shè)備期間核查是在設(shè)備使用期間進(jìn)行的、核查設(shè)備狀態(tài)的穩(wěn)定性或設(shè)備性能的可信性。期間核查的目的是為了保持對(duì)設(shè)備穩(wěn)定性的信心。

      設(shè)備是否需要期間核查，需考慮以下因素：

1）設(shè)備校準(zhǔn)周期

一年校準(zhǔn)一次的設(shè)備可以每半年進(jìn)行一次期間核查，也可以安排每半年校準(zhǔn)一次，即用校準(zhǔn)代替期間核查。

2）歷次校準(zhǔn)結(jié)果

歷次校準(zhǔn)結(jié)果比較穩(wěn)定，對(duì)檢測(cè)結(jié)果影響不大，可不做期間核查。

3）質(zhì)量控制結(jié)果

根據(jù)質(zhì)量控制結(jié)果反映的設(shè)備狀態(tài)決定。

4）設(shè)備使用頻率和性能穩(wěn)定性

使用頻率越高的，越需要核查；

使用頻率特別低的，建議增加核查。

設(shè)備穩(wěn)定性差的，必須進(jìn)行核查

5）設(shè)備維護(hù)情況

未按計(jì)劃要求維護(hù)的，要安排核查；

正常維護(hù)的考慮其他因素安排核查。

6）設(shè)備操作人員及環(huán)境的變化

7）設(shè)備使用范圍的變化

操作人員、使用環(huán)境、使用范圍變化的，應(yīng)安排核查。

8）使用年限

使用年限久的設(shè)備，應(yīng)增加核查頻次。

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      中實(shí)國(guó)聯(lián)CNAS認(rèn)證知識(shí)：申請(qǐng)CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)，人員管理應(yīng)當(dāng)滿足CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則的要求。

       一、人員檔案管理

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評(píng)估的記錄，并集中存放，實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評(píng)估

人員能力是關(guān)系到檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)所建立的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)實(shí)驗(yàn)室人員的對(duì)應(yīng)工作能力進(jìn)行評(píng)估，包括管理或技術(shù)工作，應(yīng)做到崗前評(píng)估、上崗后定期再評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)。

人員能力評(píng)估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設(shè)備維護(hù)和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評(píng)估解決問題的能力、5）實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)、6）人員比對(duì)、7）留樣比對(duì)等。

       三、人員監(jiān)督

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動(dòng)能力并具有專業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員，對(duì)于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯(cuò)的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點(diǎn)，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。

        四、人員授權(quán)

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)從事特定的實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的人員按照其崗位任職要求進(jìn)行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗(yàn)證和確認(rèn)方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報(bào)告、審查和批準(zhǔn)結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當(dāng)在對(duì)該人員能力確認(rèn)合格后予以授權(quán)。

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