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發(fā)布時(shí)間:2020-11-09 09:48  









鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建,目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店,鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進(jìn)行過嚴(yán)格選秀及再深造,讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。
育嬰師與月嫂相比,市場(chǎng)對(duì)育嬰師的需求更大,市場(chǎng)行情也更緊俏,育嬰師的月薪比月嫂低,但年收入基本持平。這一行業(yè)每年都在變化,有很多因素決定著供給和需求。例如,一般夏季都會(huì)是淡季,而當(dāng)秋高氣爽的時(shí)候,新生的嬰兒就會(huì)增多,因此市場(chǎng)就會(huì)因此忙碌起來。毫無疑問,春節(jié)是另一個(gè)坎兒。春節(jié)期間,通過與商家討價(jià)還價(jià),提高加班工資,提供食宿等方式,留住了一批原本想回家過年的姑姑。但節(jié)后,原來的留崗人員離開,人手又緊張起來。

一直埋怨好月嫂難找,其實(shí)找月嫂也是一種技術(shù)活,我們公司經(jīng)營這么多年,遇到了不少自己通過熟人介紹找的月嫂,用后不滿意,找到我們公司,其實(shí)就是不知道怎樣才能找到一個(gè)好月嫂,要想找到好月嫂,必須記住以下幾點(diǎn):
首先要看月子服務(wù)公司是否正規(guī)。可以找找月嫂團(tuán)隊(duì)比較好的月子服務(wù)公司。好的月子服務(wù)公司也會(huì)提供增值服務(wù)。證書并不能代表 一個(gè)月嫂的能力,要仔細(xì)面試。

與眾不同服務(wù)體驗(yàn)的鑫耀母嬰,不僅成為“精英月嫂俱樂部”,而且靠口口相傳的口碑贏得社會(huì)的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動(dòng),平臺(tái)與品牌互相成就。鑫耀母嬰,母嬰生活,一直懷揣對(duì)創(chuàng)業(yè)的敬畏之心,砥礪前行。
一位好的育兒嫂,育兒觀念不一定要與父母一模一樣,但至少不能相距太遠(yuǎn),否則就會(huì)導(dǎo)致育兒嫂教與父母教的道理不同,導(dǎo)致孩子難以接受。幼兒養(yǎng)育嫂對(duì)幼兒的早期教育觀念是否與父母相似是一個(gè)重要問題,許多幼兒養(yǎng)育師與父母之間的小摩擦都是由雙方對(duì)幼兒的教育觀念不同造成的。

【為什么家政公司需要了解用人單位家庭的生活狀況?】
家庭居住條件,基本的就是建筑面積,直接影響阿姨的工作量。無論雇主家是要小時(shí)工,還是找長日班,還是找住保姆,國內(nèi)公司都應(yīng)該明白這一點(diǎn)。如果家政公司不能在大媽上崗前將工作量準(zhǔn)確傳達(dá)給大媽,很容易造成大媽短時(shí)間離職,給用人單位和員工都造成困擾。家政公司問家庭規(guī)模不是為了查隱私,而是為了阿姨長期穩(wěn)定的服務(wù)。
