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發布時間:2020-11-13 09:36  





重慶拓展
重慶戶外拓展訓練項目
課程亮點:
提高學員的執行意識和方法
幫助企業打造的執行力團隊
課程收益:
團隊高績效是團隊成員知、愿、能、行等能力的綜合結果。訓練團隊的重要性,深刻認識到只有擁有真正的技能才能達成團隊的目標。團隊領導應該盡力做一個教練式的領導,對下屬進行積極鼓勵、引導的培訓。根據員工成長的不同層次,遵循PDCA的循環幫助和促成團隊成員的成長,打造精英團隊!
拓展訓練項目
拓展訓練項目

活動流程時間:D1項目活動意義09:00-90:40破冰之旅、團隊文化建設導入企業文化,格局,隊員互融洽
09:40-10:00鼓動人心合理分工,團隊協作
10:00-10:40蛟龍出海團隊凝聚力,有效突破、有效溝通
10:40-12:00坎坷人生路互幫互助、不計得失、榮辱與共
12:00-13:00午餐午休
13:00-14:30目標市場團隊凝聚力,有效溝通,團隊執行力
14:30-15:30挑戰N0:1合理分工,團隊協作,執行力15:
30-17:30畢業墻團隊協作、感恩、挑戰自我融煉團隊
17:30合影,返回
團隊凝聚力蘊藏著對團隊的尊重
在工作中,當個人利益與整體利益發生沖突;當同事間因公事思想產生分歧;當經理要求我們合作“攻單”,我們卻想著如何。我們是否可以做到“求大同、存小異、以同化異”?其實這又何償不是對團隊的尊重呢?
團隊凝聚力體現于成員間的協作
不難看出,整個項目的每一個環節就如一個個單列的珍珠,是相互間的協作把每一個環節整體的串聯在一起,然后形成一個很好的“珍珠項鏈”。而大家的協作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信,使得下面的隊員甘做人梯;中間的隊員敢于伸出救助之手;上面的隊員勇于伸出援助之手。而這“梯”與“手”之間,“手”與“手”之間的接觸與連接所體現的正是一種協作。也正是有賴于這種協作,使得整個項目圓滿完成。
工作中的協作更無處不在,上級與下級之間;同級之間;平行部門之間。當上級不援力、下級不得力、同級不借力、平行部門使反力,試問團隊還有任何凝聚力可言嗎?可以說,協作的品質是影響團隊凝聚力的指標。
團隊凝聚力升華于歸屬感。
在整個項目的進程中,堅定不移的共有二個信念,其中一個就是“團隊登頂”,另一個則是“決不放棄任何一個人”。我們始終喊出一個口號就是:我們就是一家人! “我們”指的是團隊中的每一個成員;“家”指的是團隊;而“我們就是一家人”所指的是“團隊就是我們每個隊員的家,每個人都是家中的一員,我們將同進同退”。