公司戶外拓展培訓高性價比的選擇“本信息長期有效”

重慶拓展

重慶戶外拓展訓練項目

課程亮點：

　　提高學員的執行意識和方法

　　幫助企業打造的執行力團隊

　　課程收益：

　　團隊高績效是團隊成員知、愿、能、行等能力的綜合結果。訓練團隊的重要性，深刻認識到只有擁有真正的技能才能達成團隊的目標。團隊領導應該盡力做一個教練式的領導，對下屬進行積極鼓勵、引導的培訓。根據員工成長的不同層次，遵循PDCA的循環幫助和促成團隊成員的成長，打造精英團隊!

拓展訓練項目

拓展訓練項目

活動流程時間：D1項目活動意義09：00-90：40破冰之旅、團隊文化建設導入企業文化，格局，隊員互融洽

09：40-10：00鼓動人心合理分工，團隊協作

10：00-10：40蛟龍出海團隊凝聚力，有效突破、有效溝通

10：40-12：00坎坷人生路互幫互助、不計得失、榮辱與共

12:00-13:00午餐午休

13:00-14:30目標市場團隊凝聚力，有效溝通，團隊執行力

14:30-15:30挑戰N0：1合理分工，團隊協作，執行力15：

30-17：30畢業墻團隊協作、感恩、挑戰自我融煉團隊

17:30合影，返回

 團隊凝聚力蘊藏著對團隊的尊重

    在工作中，當個人利益與整體利益發生沖突；當同事間因公事思想產生分歧；當經理要求我們合作“攻單”，我們卻想著如何。我們是否可以做到“求大同、存小異、以同化異”？其實這又何償不是對團隊的尊重呢？

 團隊凝聚力體現于成員間的協作

　　不難看出，整個項目的每一個環節就如一個個單列的珍珠，是相互間的協作把每一個環節整體的串聯在一起，然后形成一個很好的“珍珠項鏈”。而大家的協作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信，使得下面的隊員甘做人梯；中間的隊員敢于伸出救助之手；上面的隊員勇于伸出援助之手。而這“梯”與“手”之間，“手”與“手”之間的接觸與連接所體現的正是一種協作。也正是有賴于這種協作，使得整個項目圓滿完成。

　　工作中的協作更無處不在，上級與下級之間；同級之間；平行部門之間。當上級不援力、下級不得力、同級不借力、平行部門使反力，試問團隊還有任何凝聚力可言嗎？可以說，協作的品質是影響團隊凝聚力的指標。

團隊凝聚力升華于歸屬感。

    在整個項目的進程中，堅定不移的共有二個信念，其中一個就是“團隊登頂”，另一個則是“決不放棄任何一個人”。我們始終喊出一個口號就是：我們就是一家人！ “我們”指的是團隊中的每一個成員；“家”指的是團隊；而“我們就是一家人”所指的是“團隊就是我們每個隊員的家，每個人都是家中的一員，我們將同進同退”。