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  訴說著恣意與自由。由自然屬性的頁巖灰與神秘氣質黑開啟，在界限混沌不明中展現出一種戲劇性深邃感，輔以飽和梅洛紅，蒸騰苔蘚綠，嬌俏淺粉蠟色，復古暖陽黃。

　　調色盤汲取于超現主義派畫作的靈感，凝集自然意蘊色調配染，飽和度的錯落形成奇妙的輕盈感。

　　重新編寫秋季色彩的原調，營造不拘的靈動與微妙的優雅。

　　柔和中散落硬朗韻味，清新卻不顯突兀，回歸濃郁的質樸與自我的信仰。

招：不斷向前推進。

　　導購在感覺到顧客對展示的物品感興趣后可以不知不覺地、巧妙地將話題由討論商品的一般性能，轉移到這一物品可如何滿足顧客的具體需求上來。換句話說，導購員要將顧客推進到購買過程的下一階段。比如，如果發現顧客對正在展示的式樣不很滿意，導購員可以多展示一些款式并強調不同樣式的優點。

① 公司的總經理經常給誰開會？參加會議的人就是人。

　　他是經常給總部職能部門的人，如人力資源經理、財務經理開會？還是經常和分公司經理、一線經理開會？和總經理經常開會的人有權做決定，只不過這個決定是通過總經理部署下去。

　　② 公司頭銜的設計，是一線人員的稱謂高，還是公司職能部門的稱謂高？

　　稱謂具有象征意義，常常在崗位的稱謂中就分配了。

　　你會發現，總經理的會議室里多是職能部門的人，而二線職能部門負責人的稱謂都比分公司、一線崗位的稱謂高。你又如何讓一個人力資源總監去為一個小小的一線經理服務？彼此見面一打招呼，上下心態就立刻拉開了。

　　這樣的分配就不是基于責任的分配，管理效力自然大打折扣

　花錢賺吆喝——圖熱鬧

　　這是在許多童裝門店的促銷活動中都能夠看到的現象：促銷現場的確熱鬧，臺上載歌載舞，臺下吆喝不斷，可是顧客駐足的時間很短，沒有聽促銷宣傳的耐心，沒有踴躍參與活動的熱情，走的時候也沒有帶走熱賣區的產品，現場派發的宣傳單到顧客手里，幾分鐘就化作了滿天飛舞的"蝴蝶"。

　　創意陳舊——沒興趣

　　年復一年，許多陳舊的促銷套路不厭其煩地上演。在信息的今天，促銷活動由于缺乏獨具創意的形式，很難在消費者的腦海中留下深刻的印象，終賠了錢，吆喝都沒有賺著。