濰坊養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)價(jià)格誠(chéng)信企業(yè)推薦

養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)指南

●養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)指南 ●

一、消毒工作

1、個(gè)人衛(wèi)生：自身清潔很重要，護(hù)理前后要及時(shí)清洗消毒雙手，嚴(yán)格按照7步洗手法進(jìn)行消毒，時(shí)間不少于15秒。

2、外出要求：外出采買集中，不建議頻繁外出，外出必須戴口罩，歸來(lái)時(shí)要及時(shí)洗臉洗手，必要時(shí)洗澡。

二、保健護(hù)理

1、體溫測(cè)量：每日進(jìn)行體溫測(cè)量，做好每日記錄。如體溫高于正常值切測(cè)量超過(guò)三次依然如此，要及時(shí)告知老人及家屬，并做好觀察隔離，如體溫超高不下，則立馬就醫(yī)，并如實(shí)反映情況。

2、注意休息，勞逸結(jié)合：護(hù)理老人期間，自身也要保證合理的休息，避免長(zhǎng)時(shí)間睡眠不足，以免引起疲勞過(guò)度，引發(fā)身體不適。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員培訓(xùn)內(nèi)容指南

培訓(xùn)主要內(nèi)容

　　一、人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容

　　1.培訓(xùn)的分類

　　按照內(nèi)容分類：

　　行業(yè)文化（包含規(guī)章制度和要求）、職業(yè)行為和業(yè)務(wù)技能

　　按照崗位分類：

　　護(hù)理和生活護(hù)理

　　2.培訓(xùn)的內(nèi)容

　　本院發(fā)展史和行業(yè)文化、職業(yè)體勢(shì)禮儀訓(xùn)練及臨床護(hù)理理論和操作。

　　行業(yè)文化教育

　　院史教育、養(yǎng)老政策法規(guī)、院規(guī)院紀(jì)（包括公共安全）和參觀院里整體面貌。

　　職業(yè)禮儀和行業(yè)規(guī)范培養(yǎng)及教育

　　禮儀修養(yǎng)、禮儀實(shí)務(wù)、儀態(tài)培訓(xùn)和如何與老年人溝通等培訓(xùn)

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　臨床護(hù)理理論與操作：護(hù)士

　　生活護(hù)理理論與操作：護(hù)理員

養(yǎng)老護(hù)理在職培訓(xùn)概念

在職培訓(xùn)的目的是進(jìn)一步提高員工的職業(yè)技能，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括核心制度、專業(yè)知識(shí)和安全相關(guān)知識(shí)，在職培訓(xùn)后員工可以做更高范疇的工作。業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般每月一次，考核頻率一般是：科區(qū)每月進(jìn)行一次技能考核，科區(qū)每季度進(jìn)行一次理論考核，護(hù)理部每年一次操作及理論考核。

　　新入職護(hù)理員入職培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

　　天

　　教導(dǎo)內(nèi)容：區(qū)域工作流程 、區(qū)域工作內(nèi)容及重點(diǎn)、認(rèn)識(shí)各類老年人、工作紀(jì)律、相關(guān)記錄

　　執(zhí)行人：主管

　　試工區(qū)域：介助區(qū)

　　第二天

　　教導(dǎo)內(nèi)容 ：區(qū)域工作流程 、區(qū)域工作內(nèi)容及重點(diǎn)、認(rèn)識(shí)各類老年人

　　試工區(qū)域 ：護(hù)理區(qū)

　　第三天

　　試工區(qū)域 ：失智區(qū)

養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景怎么樣呢？

老齡事業(yè)將是21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)老人才將成為21世紀(jì)緊俏的人才之一，近年來(lái)，中養(yǎng)老護(hù)理員已經(jīng)成為具有廣泛社會(huì)需求的專業(yè)技能人才，那么養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇如何?養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景真的如此誘人嗎?詳情請(qǐng)看下文。

養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇

人口老齡化來(lái)勢(shì)洶洶，養(yǎng)老需求也日趨增加。在《全國(guó)民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出，養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬(wàn)人到2020年600萬(wàn)人。但是到目前2019年，我國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬(wàn)，缺口巨大。近日，北京海淀區(qū)為吸引人才，還發(fā)布了養(yǎng)老護(hù)理員補(bǔ)貼政策，一線工作人員可享受每月600至1500元的崗位津貼，按照本科畢業(yè)生、?？?高職)畢業(yè)生和中職畢業(yè)生分別給予6萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元的一次性入職補(bǔ)貼。

另外，據(jù)家政平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，老護(hù)理員崗位月薪是3500-6000元;初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員月薪3500起步;中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員月薪4500元左右;養(yǎng)老護(hù)理員月薪5500元左右;在深圳，北京，廣州等一線城市，工資會(huì)高一些，平均月收入有8000元左右。