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勞務：

一、雇主可自行或委托有勞務經營權的勞務公司在內地招聘（招聘者應簽訂招聘合同）。

二、勞務公司將錄取人員的有關資料（如照片、副本等）報入出境事務局核實、批復。

三、通過后由雇主再將赴澳人員的資料報入勞工暨就業局非本地勞力處，提出輸入外勞申請。

四、雇主賃批件與勞務公司簽訂合同，勞務公司憑批件及合同報北京國外經濟合作司申請輸澳批文。

五、赴澳勞務人員在十天內在所在地辦理所需資料。

六、赴澳勞務人員將資料及費用（包括勞務押金及費等）交回勞務公司，由勞務公司向地方港澳辦交流司辦理赴港澳特別行政區通行證。（需時約十五天）

七、通行證辦出來后由勞務公司統一安排時間培訓、出境。

八、到澳后，由雇主帶領或自行到出入境事務局辦理非本地勞工證（俗稱“藍卡”）的手續后方可工作。

    勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。

    規定還明確，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請認定，用工單位應當協助認定的調查核實工作。不過，在有些發達省份如上海市的海外勞務發展較快，軟件工程師，廚師、醫師等“三師”在海外勞務市場走俏，外派勞務量已超過全市每年外派勞務總量的30%。勞務派遣單位承險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務派遣單位應當按照不低于所在地規定的工資標準，向其按月支付報酬。