天津拓展訓練公司服務至上

拓展訓練是以體能活動為引導而引發出學員的認知

　　拓展訓練是以體能活動為引導而引發出學員的認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，從而實現“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。作為培訓行業和戶外行業的一種結合體，拓展訓練一出現，就受到了人們的青睞和追捧。拓展訓練進入中國十幾年間，市場規模迅速擴大，受訓人數激增，同時也有越來越多的受訓企業把目光聚焦在拓展訓練的效果上。拓展訓練現場學員積極配合、士氣高漲，場面氛圍振奮人心，但培訓過后一切又恢復平靜，訓練時很感動，過了一個星期想起來還是很激動，之后大家都是原地不動。一系列現象很容易讓企業拓展訓練的組織者感到茫然，對拓展訓練的效果提出質疑。

拓展訓練不同于一般的技能類培訓

　　拓展訓練不同于一般的技能類培訓，只要簡單的就可以地解決問題。拓展訓練的項目一般都是模擬某些情境折射出企業或個人的弊病和現象，或管理漏洞或思維偏差，教練通過這些現象，并將這些現象放大，形成一種沖擊力，波及每個人的思想，從而改變個人行為。行為的轉變不僅需要學員個人的全身 心投入和深刻的思考，也需要企業拓展訓練的組織者確保訓前、訓中、訓后各項工作的及時與到位，并提供思想與行為轉變或拓展訓練效果轉化的條件和環境。因此企業應該遵循培訓評估一般流程和方法，來評估、鞏固和強化拓展訓練的效果，同時作為拓展訓練機構也要結合拓展訓練的特點，為企業提供專業、和增值的服務，幫助企業提升拓展訓練品質，強化訓練效果。

如何進行精英團隊的整體優勢和共同進步

　　人如果不思進取，不肯與別人溝通交流，不肯去觸碰美好生活，那才算是乏味的人生，必然毫無價值可循。因此加入團隊的特訓營至關重要的目地就是說更強完善自身和填充自身。

拓展訓練新項目不僅僅是一種競技體育健身運動,它也具有較強的社會意義.當代社會是一個高寬比社交互動交流的社會,是一個精英團隊英雄形象的時期.如何進行精英團隊的整體優勢和共同進步。

拓展培訓真正發揮作用,參加者需要注意什么?

　　要想拓展培訓真正發揮作用，參加者需要注意什么?

　　對于每個學員，參訓的態度不同將直接影響培訓的結果。體驗式培訓屬于一種內省式的學習方法，要求學員具有非常高的參與度，才能達到培訓的效果。同時也要求培訓師非常好的引導能力，才能使學員可以進入這樣一種內省狀態。因此這就要求一次成功的培訓必須具備兩個基本條件，一是學員的高度參與，二是培訓師的引導能力。