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天津團隊拓展訓練服從和執行力很重要

　　要積極正面的溝通，在現實的工作當中，團隊溝通的重要性是很清楚的。

天津團隊拓展訓練

服從和執行力很重要。執行力是需要重視的方面。在團隊的市場活動參與過程中，無論下的命令你能否接受，作為團隊一員這個時候你要做的件事情不是否定和懷疑，而是不折不扣的去執行和落實。

　　如果在執行過程中確實發現公司的既定計劃有所缺陷，則可以通過合適的方式對領導層面進行建議。作為企業員工和公司團隊的一員，要弄清楚。

怎樣利用企業拓展訓練有效轉化?

　企業單位的拓展訓練成功與否，重點在于企業的受訓學員對拓展訓練中汲取到的經驗能不能進行的轉化，進而提高企業員工的團隊精神，提升企業的運轉效率。那么，怎樣利用企業拓展訓練有效轉化?

　　為了衡量練習對拓展訓練轉化的重要性，在為一企業提供新任管理者拓展訓練時，進行了對比實驗。在保持拓展訓練內容不變的情況下調整比例，把傳統的80%的授課時間和20%的練習時間，改為20%的授課時間和80%的練習時間，并把幻燈片壓縮到少頁數，原計劃兩整天的講授時間也被縮減到三十分鐘。

要求拓展培訓公司只解決有針對性的個別問題

當然如果一個企業提出一定拓展需求時，要求拓展培訓公司只解決有針對性的個別問題，在看似簡單的需求背后，實際上是相對較難的問題。如果你發現員工有合作意愿但合作的技巧不足，你要求這次拓展培訓只解決一個問題，員工間的合作技巧;或者員工對于企業推出的新項目的市場開發信心不夠，不愿意帶頭參與此事，要求解決員工的信心和勇氣。當這些特殊問題存在時，這就需要拓展培訓公司拿出針對性的培訓課程，這樣才能讓企業員工在此次拓展培訓中得到新的領悟和啟發!