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              發布時間:2020-08-18 09:14  






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              離婚問題事關重大,應當允許當事人反復考慮、協商,只有在雙方終達成一致意見并到門登記離婚或者到自愿辦理協議離婚手續時,所附條件才可視為已經成立。如果雙方協議離婚未成,當事人一方有翻悔的權利,事先達成的離婚協議沒有生效,對夫妻雙方均不產生法律約束力,不能作為人院處理離婚案件的依據。廣東信廣律師事務所人才匯聚,實力雄厚!用法律的智慧關懷人,用專業的知識幫助人。信廣律師人以孜孜不懈的追求,努力樹立律師的良好職業形象,創建社會信賴的文明律師所。歡迎在線或來電咨詢!


              企業法律顧問重在防范

              企業在經營過程中會遇到各種各樣的風險,法律風險是其中的風險之一,好多企業因遇到這種風險而遭受重大損失甚至倒閉,比如有的企業在簽訂合同時被騙,有的企業因擔D保問題替他人承擔債務而得不到追償,有的企業的專利、商標等知識產權被侵F犯而不知如何是好……。 如果企業聘請一個法律顧問,由法律顧問對法律風險進行內部控制,可以盡可能地避免和減少法律風險,即事前預防、事中保障、事后補救,預防為主。但許多企業認識不到這一點,它們聘請律師作為法律顧問只是為了“打官司”,但“打官司”只是是事后補救的措施,官司不管輸贏,都給企業帶來損失,這個時候由于諸如沒有保留證據,簽合同時己留下隱患等前期工作沒有做好的原因,即使聘請再有能力的律師也無力回天。

              其實法律顧問提供法律知識參與管理,使管理走上法治的軌道,是可以使企業避免很多管理上的漏洞,客觀上為企業創造了不可估量的無形資產。在日常經營過程中,選擇你信賴的律師,為你的企業經營活動保駕護航,發揮正常的保健預防作用,可以在廣大客戶中樹立良好的信譽,避免到法F院訴S訟的尷尬局面。事實說明,一切事物,事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多數的企業經營者均未能體認到這一點,等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補,有時是亡羊補牢,為時已晚。











              企業聘請常年法律顧問的走向如何

              我們不妨以珠海為例,Q面了解下企業聘請常年法律顧問市場,希望有助于大家參考。

              珠海一共有近12萬家企業,按正常活躍企業的比例來計算,估計有4到5萬家企業是屬于經營活躍型的,而目前已經聘請常年法律顧問的企業不到2,000家,也就是說聘請常年法律顧問的企業不到5%。參與調查中目前尚未聘請常年法律顧問的企業,有近58%認為需要聘請,而且這些企業沒有聘請的z主要原因是經費有限;參與調查中僅有近19%的企業認為沒有法律需求而不需要聘請。數據顯示,沒有聘請常年法律顧問的企業,當遇到個案法律問題時還是會有35%以上會聘請律師,尋求專業支持;當然排在D一位的選擇還是首先依賴內部人員解決。








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