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職業性工作服設計的原則

工作服的設計要點

職業性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

企業工作服定做的具體優勢有哪些

企業工作服定做的具體優勢有哪些。

一、企業工作服定做可增進業務

如今競爭激烈市場中，必須使用一切可能的手段來留住客戶才能獲得業績增長。統一制服可以在吸引客戶和建立客戶對你的能力信任方面起積極作用。

二、企業制服定做可提益

統一制服可以提高你所生產產品或所提供服務的感觀質量，從而可以使你獲得比別人稍高的定價。統一制服還可以提高員工的士氣和團隊精神，這樣可以進一步提高生產效率和經濟效益。

三、企業制服定做可保持競爭優勢

統一制服的員工是你企業的“臉面”，從這張臉上我們能看到你們公司的專業素養、信任感和工作質量。統一制服在塑造與眾不同和幫助提高企業競爭力方面起著很積極的作用。

工作服在增強企業形象,發揮了積極作用,顯示了企業文化的內涵。和工作服的宣傳手段,比如許多服務行業的員工都穿著公司標志的大小和均勻,走到哪里都是一個移動廣告。

工作服制服根據分類的材料和氣候根據他們使用不同的材料可分為:純織物混紡織物、皮毛、統一和其他材料。純紡織織物與天然纖維棉、麻、毛、絲、化纖、聚酯、尼龍、粘膠纖維、氨綸、聚四氟乙烯等?；旒徔椢锸且陨蟽蓚€及以上各種材料混合和紡織布料。毛皮均勻自然的毛皮和人造毛皮兩類,包括天然毛皮動物毛皮和皮革兩種,人造毛皮包括長毛絨駱駝、植絨、皮革、人造皮革和其他化學變化;其他材料是指各種木材,金屬,塑料,如甲殼素。