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根據實際情況來策劃活動項目

根據實際情況來策劃活動項目。

大家可以根據實際情況來選擇合適的項目，在策劃活動項目的時候，也需要確定自己公司員工的實際情況，一定要根據員工的年齡性別，還有平時的體質來安排活動，不會安排太多非常高難度的挑戰項目。

因為可能在這樣的氛圍下，就會讓大家的情緒高漲，在挑戰項目的時候根本就不會特別理性，非常容易出現一些危險情況，建議廣大企業負責人一定要注意這些問題。

拓展訓練選擇正規的拓展基地

拓展訓練選擇正規的拓展基地。

有很多的場地，我們進去會發現多個人在場地上，鬧哄哄的，很容易被學員一感覺是進了游樂公園而不是培訓場地，這樣的基地或者游樂性質的就盡量不要選擇了。越來越多的基地建設在了風景區，只為了銷售代表推薦一些靠近風景區的地方，有競爭優勢，但實際上學員總也得不到這些增值服務，因為學員來去匆匆哪有時間去風景區里溜達呢，這無疑提高了組織者和學員的期望值，而我們沒有達到起初的目標。

拓展訓練的特點挑戰自我

拓展訓練的特點

挑戰自我：拓展訓練的項目通常都具有一定的挑戰難度，體現在心理素質和心理的綜合考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越心理障礙達到心理高峰。

鍛煉團隊：在活動中去體驗團隊的偉大力量，從而增強團隊成員的責任心和參與的意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

在日常工作中，成功來自每個人的努力和貢獻，成功是集體協作的結晶;共享成功的經驗，會給團隊帶來正能量促進團隊的發展。一個人的力量是渺小的、集體的力量是不可想象的。