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發布時間:2020-11-17 12:37  





養老院機構是靠人提供服務獲得收益的一個生意。養老機構的人力成本實際上占到運營成本的50~60%,是機構運營成本中蕞大的一項。
養老行業是一個人力成本敏感型的行業。
能夠看懂養老院的人員配置實際上是需要專業水平的,因為這首先需要了解各種人工在配比 上面的標準,比如說護士人員的合理配置比例,護工人員的合理配置比例,社工人員的配置比例,等等。成熟國家對于人員配比都是有標準的,不同的配比意味著不同的服務效果。有經驗的人,重點就是看這一塊。
考察的時候,需要了解到,該機構中,護士人員有多少,護工人員有多少,社工人員有多少,還有是否設置了專門的醫生、營養師、康復師等。
人員的配比如果不夠,服務的質量是肯定要打折扣的,收費也不容易收高。
真正要從經營的角度來看的話,人員的配比是一個需要仔細研究的部分。
選擇養老院前需要了解該養老院能夠提供的服務內容有哪些。服務內容的豐富和專業,是養老機構持續盈利,以及盈利水平的根本保障。
例如,有哪些專業的服務?有哪些是特色的服務?有哪些院內的活動?各種等級的照護的服務內容,日間照料的服務,送餐的服務,居家登門服務,培訓服務等等。
基礎的服務是哪些?是怎么提供的?
專業的服務是哪些?服務的提供方式,收費方式,使用率等等。
特色的服務是哪些?誰來提供?使用情況等。醫院的服務怎么提供?老人吃藥怎么管理?打針怎么辦?院內能不能開藥?有沒有醫生登門服務?急病轉診怎么辦?等等。

敬老院和養老院的區別:
1、敬老院
敬老院是農村集中供養“五保老人”的場所,“五保老人”供養是國家舉辦的農村福利事業的組成部分。收養的“五保老人”依靠集體供養為主,輔之以國家和社會必要的援助,他們的吃、穿、住、醫、葬的費用,由農村集體經濟組織支付。
2、養老院
我國的養老院收住的是居家養老有困難的老人,而且一切費用自理。養老院大多是民辦的養老機構,與社會福利院和敬老院不同,它屬于自負贏虧的商業服務性質。
