母嬰護理培訓服務至上「多圖」

鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。公司由專業醫護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。在寶寶剛出生的0—4個月里，他的視覺還不敏銳，對彩色概念模糊，反而對黑白很敏感。

一個好月嫂，不僅僅需要“家世清白、待人和善、勤勞肯干”這些基礎要求，更需要懂得專業的母嬰護理知識、熟練的營養膳食搭配，更好的月嫂還得幫忙新生媽媽完成產后心理輔導及產后體形恢復等一系列專業人士才能完成的操作。比如，如何進行孕期產檢？孕期如何吃才能做到營養均衡搭配？生產前應該準備哪些物品？孕期如何進行運動？如何科學地對新生兒進行產后護理？如何做到科學喂養？家政母嬰護理市場需求旺盛、宏觀環境利好，一方面伴隨城市化加速、居民收入水平、健康意識的提高，現在80、90后在生育后普遍注重產后健康恢復和護理質量，專業有品質的月嫂服務能夠充分提升產后家庭的幸福感?！绱说鹊龋寄芡ㄟ^ 鑫耀國際母嬰服務獲得，而機構的陣容也十分豪華，包括了護士、中醫、營養師、產后恢復師等專業人士。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。相比傳統的月嫂服務，真正從用戶需求出發，是一套完整的月子期護理服務。

用人不疑，疑人不用，獎懲嚴明。大部分阿姨都是沖著育兒嫂的高薪來從事這個行業，主要為求財，會傷害孩子的是少數。本著相信阿姨，同時謹慎防范的原則。既不能事事提心吊膽胡亂猜疑，也不能大撒把徹底委托，有老人和阿姨一起當然好，但如果實在沒有老人可以看著阿姨，可以與阿姨溝通采用監控攝像頭，時間長了，信任也就自然建立了。逢年過節，如果覺得阿姨表現好，希望長期留用，可以適當封紅包、放帶薪假等。但福利要有限發放，如果福利太多，也容易讓阿姨認為這都是應該的，飄飄然起來。當然，尊重育兒嫂，不把阿姨當傭人使喚，對雙方都是有益的。鑫耀國際與您分享：面對行業存在的痛點，我覺得未來家政行業市場將出現五大趨勢。

鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。有了月嫂，寶媽就輕松多了，月嫂會教寶媽怎么輕松喂養，會教寶媽沖奶粉方面的一些小妙招以及照顧寶寶的科學方法，這樣可以對寶寶很好，也可以讓寶媽更輕松。

鑫耀國際母嬰與您分享，找阿姨/育兒嫂/育嬰師的注意事項

對阿姨技能的需求

1.阿姨需要有幾年的育兒經驗，是否需要護理過雙胞胎或者早產。不同經驗的阿姨，在技能上，在處理異常情況時是不一樣的，我們是否恰好需要這樣的經驗，需要考慮。

2.阿姨是否需要具備早教的技能，是否需要具備簡單的英語溝通能力，是否需要會相關技能。因早教、英語能力都是專門的技能，阿姨如果具備這樣的技能，對孩子的身心發育、語言能力、疾病預防肯定是大有益處的。