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資質改革下，許多省份已經開始取消了勞務資質。但是勞務資質取消并沒有完全全國實行，而且政策的提出到落實需要一個比較長的過渡緩沖階段。什么是建筑勞務資質？建筑勞務資質又叫施工勞務資質，簡稱勞務資質。企業辦理建筑勞務資質后，可承擔建筑施工總承包資質和專業承包資質的工程項目中分包出來的各類勞務作業。辦理建筑勞務資質需要什么條件？

1、企業資產

（1）凈資產 200 萬元以上。

（2）具有固定的經營場所。

2、企業主要人員

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。

勞務資質還有辦理的必要嗎?

勞務企業是建筑行業基礎的一種企業類型，承包勞務作業需要辦理施工勞務資質。近年來，隨著資質改革的推進，越來越多的省份開始取消勞務資質。那么，勞務資質還有辦理的必要嗎？怎么辦理勞務資質，勞務需要準備什么材料呢？

勞務資質還有辦理的必要嗎？

相對于其他資質，勞務的成本低、人員要求低，辦理時間也更快，從申辦到承接工程項目用不了很長時間。即使勞務資質取消，在有效期內也可以正常使用。



??1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況

??房建資質是建筑企業在住房建設項目上立足的基礎，，難度大，要求高，如果不是因為特殊情況，一般情況下是不會轉讓的，因此，受讓人必須調查清楚轉讓方的具體情況，查清對方是不是因為巨額債務、稅收、項目質量等問題轉讓公司的資質，不是一味地收購了有問題的資質和公司，不僅給公司帶來了損失，還有可能使企業陷入糾紛和麻煩。

??2、避免忽略本地策略盲目轉讓

??房建資質的轉讓，尤其是跨區域轉讓，對于了解公司所在地政策尤為重要，因為很多地區都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質，如果企業不了解這些情況，一味簽署協議，就算獲取資質也是浪費成本和時間。