合肥企業戶外拓展培訓承諾守信“本信息長期有效”

 在特別熱或冷的環境下，保護你自己不受自然因素傷害，比如避免受和雨淋等，這就成功了一半。你能解開它，建造一個更加精細和舒適的庇護所。同時可以讓員工深深體會個人與企業之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發員工對工作的熱情，團隊的凝聚力。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；

 環 保：在活動中，請您愛護各項設施，嚴禁擅自攀爬，同時請您愛護自然環境，不要亂丟垃圾。拓戶外展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自 己的能力極限挑戰，跨越“極限”。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。

如今，隨著拓展訓練對企業的高度深入，很多拓展訓練中的細節問題被不斷的挖掘，那么作為企業而言，是希望能夠通過專業的戶外拓展訓練為員工注入活力，增加克服困難的信心，并能夠互相之間精誠合作。

1、組織需培訓的部門進行溝通

戶外拓展訓練的目的就是為了能夠讓員工在訓練中提升認識，獲得知識和實踐能力。那么在戶外拓展訓練之前，應該和需要培訓的部門負責人進行深入的研究和溝通，通過了解該部門的性質、人員結構和特點等多個方面，遵循科學合理的設計原則，從而為其制定系列針對性的訓練項目。

2、培訓期間充分營造氣氛

戶外拓展訓練現場中，教練和指導應該充分調動所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。從而讓員工能夠通過這樣的培訓方式和訓練內容達到深刻的認識，和自我反省，并促進工作態度和行為的改變，意識到增加團隊協作的必要性。

3、設計不同效果的訓練項目

在一次完整的戶外拓展訓練中，教練應該多設計一些具有領導性、合作性、挑戰性的內容，通過不同的訓練項目來讓每個員工都有充分展示自我的機會，而有的員工則會表現出和工作中完全不同的個性特點和優勢，這有利于企業領導通過這次拓展訓練去甄選人才，為企業的發展鋪墊。

戶外拓展訓練是指通過專業的機構或者人員，對不同領域的人群進行的一種野外生存訓練，可以學到一些戶外生存常識的東西，更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓參與者更加珍惜現在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。

對于戶外拓展訓練地方的選擇并不會局限某一個區域，或者某個場地，這個可以根據拓展訓練項目的不同合理選擇場地，這些都是允許的。我們的目的是通過拓展訓練來得到應有的目的與效果。