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發布時間:2020-11-08 07:54  







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(一)重視程度欠到位。個別單位對廉政檔案的建檔對象和建檔主體不明確,對建檔的具體內容、文件材料收集歸檔辦法以及有關要求和工作紀律等要求不嚴;個別單位廉政檔案中只有干部的社會關系登記和簡歷式任職記錄,沒有干部履職中廉潔從政正反方面的實質內容,很多時候成了干部監督的一種形式,一種擺設;個別單位在廉政檔案的運用上,沒有將領導干部的業績評定、選拔任用、獎勵懲處這些內容作為考核的主要依據,使得廉政檔案在干部管理教育和預防職務上雖得到了一定的支撐和約束作用,但廉政檔案要真正成為監督和約束廉潔從政的一種強大的制度力還道遠,其原因是對廉政檔案重視不夠。
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1. 安全實用的先進技術手段
表現為架構成熟,技術先進;高擴展性,按需應變;易于集成,無縫銜接;注重安全,運行穩定。
2. 支持多種檔案收集方式
支持在線移交、在線收集、離線采集等多種收集方式。
它比較客觀、地反映了黨員領導干部的廉政情況,是深入推進從嚴治黨、強化日常監督的基礎性舉措。
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廉政檔案在干部管理教育和預防職務上雖得到了一定的支撐和約束作用。新增“監督檢查”一章,突出監督這一首要職責,專門就紀檢監察機關應當建立健全黨員領導干部廉政檔案的主要內容作出詳細規定
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