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發布時間：2020-07-28 12:55
關于保安工作要求可以參照酒店的大堂經理方式，讓業主很容易知道今天我們物業公司誰當值，如何快速找到我們等。所有保安的照片及名字，工號，簡介及曾經的光榮事跡上墻，讓業主認識我們。每座樓負責保安的相片，名字，手機張貼在樓層門口，讓業主有需要時馬上可以找到我們，同時也增加了各個保安的責任感。
做好工作，還要讓業主知道。俗話說，酒香不怕巷子深，我們做了很多工作，如果業主不知道，不清楚，當有問題發生時，他們就會責怪我們平時無作為，如果讓他們知道我們平時做了很多工作，那么當發生問題時，他們就會認為是偶然性的事情，是難以避免的事情，對我們的責怪就會少很多。所以，平時的很多工作，盡量想辦法予以公布，通報，讓業主盡可能多地了解我們，比如我們可以在各主要出口設一個公告欄，常更換我們的工作報告。
打鐵須得自身硬，只有自己將工作做得扎實，不怕部分業主心不改，相信，絕大部分業主會喜歡我們，依賴我們。
現居住小區的安全和保安息息相關，做好小區的安保工作是保安公司管理的基本保障，前如何做好小區安保安全管理的基本原則如下，確保安全，是物業安保工作的重中之重。構建人防、物防、技防相結合的安全防控網絡，保證小區安全管理品質，實現小區零發案，實現小范圍內的社會治安秩序的好轉，為構建和諧社會做出努力，是安保工作追求的重要目標。要實現這一目標，必須從以下幾個方面做出努力：
1、科學合理安排小區的保安崗位，形成小區門衛崗、守護崗、巡邏崗的點、線、面很好組合，這是組成嚴密安全防控的基礎；
2、保安員熟悉工作環境，了解崗位職責，在崗位上恪盡職守，百倍提高警惕，是做好小區安全防控的關鍵；
3、根據物業小區地理環境和安防薄弱環節，加強對重要地域守護巡查，是做好物業小區保安護衛工作的主要措施；
4、熟記業主姓名、相貌特征，了解業主居住的樓宇、樓層、單元、房號，做到心中有底有數，小區門衛崗加強對人員、物品、車輛的登記，嚴密控制外來人員進入小區，是做好小區安全護衛工作的核心；
5、加強晚上零時以后，特別凌晨時段的保安崗位督促檢查，防止保安員脫崗，打瞌睡等違規行為的發生，是防止發生入室重要方法；
6、加強崗位與崗位之間的相互提醒，相互照應，相互監督，互為聯動，形成點、線、面嚴密的防控體系，發揮小區內安全防范整體的功能效應；
7、建立和完善小區內的閉路電視監控系統，把人防與技防有機結合起來，加強監控中心的值班管理，做到百密不疏；
8、加強對小區業主的安全知識的宣傳教育，教育群眾，發動群眾，依靠群眾、群防群治。提高業主安全意識，為搞好小區安全打下良好的群眾基礎。
保安員入職要求
保安員入職要求
1、保安員入職必須提供本人資料，并保證信息的真實、有效、合法，對所提供材料負法律責任，對因提供材料不實造成的損害負全責。
2、入職前必須無違規經歷，如有隱瞞，須承擔相應的法律后果，并接受公司規定處理。
3、入職時必須保證身體健康，具備從事保安行業的身體條件， 如有隱瞞傷病造成個人和服務企業損害,由保安員個人負全責。
4、必須遵守國家法律和公司規章制度，遵守服務單位規章制度，接受公司和服務企業的雙重管理，如有違反公司管理規定須接受公司規定處理。
5、必須服從公司勞務派遣安排，服從值班安排，尊重領導，團結同事，工作認真負責。
6、保安員入職必須經過業務學習培訓，學習公司管理規定，知悉工作性質及特點，對可能發生的意外和人身傷害風險有預判和應對能力。
7、保安員試用期為3個月，試用期內不享受公司的福利待遇。
8、保安員入職前需統一購買保安制服，可在當月工資中扣除所購買的服裝款，如入職當月工資不足以扣除的，將服裝歸還或補齊服裝款。
